Postavenie človeka v spoločnosti, ktoré zastáva v súlade s vekom, pohlavím, sociálnym pôvodom, profesiou a inými ukazovateľmi a z čoho vyplývajú určité práva a povinnosti, sa nazýva sociálne postavenie.

AKÉ JE SOCIÁLNE POSTAVENIE ČLOVEKA

Sociálne statusy a roly

Pamätajte:

Aká je definícia „osobnosti“? Ako dochádza k profesionálnemu sebaurčeniu? Aká je úloha rodiny pri výchove detí? Ako medziskupinová komunikácia ovplyvňuje rozvoj osobnosti?

Na dlhú dobu pojem „osobný stav“ sa spájal predovšetkým s charakteristikami právny stav osoba. V sociológii sa pojmy „stav“ a „rola“ začali aktívne používať v prvej polovici 19. storočia. Nemecký sociológ M. Weber polemizujúc s K. Marxom tvrdil, že nielen ekonomické postavenie, ale aj (širšie) sociálne postavenie je dôležitou charakteristikou miesta a úlohy človeka v spoločnosti. Weber túto pozíciu nazval sociálny status. V modernej sociológii sú pojmy „sociálny status“ a „ sociálna rola“, teória

konflikty rolí sa stali pre výskumníkov dôležitým nástrojom, ktorý pomáha lepšie pochopiť sociálne procesy, predvídať správanie jednotlivcov a medziľudské vzťahy.

Už viete, že postavenie sociálnych skupín v spoločnosti určuje mnoho ukazovateľov. To isté možno povedať o situácii individuálna osoba V sociálna štruktúra spoločnosti.

V skutočnosti každý človek zastáva mnoho pozícií v spoločnosti. Zoberme si napríklad školáka: okrem toho, že je študentom, je to mladý muž, syn, často vnuk, brat, možno člen športová sekcia. Preto sociológovia hovoria o nastavený stav. V tomto prípade môžeme vyčleniť pozíciu, ktorá je pre človeka najvýznamnejšia a spoločensky ho determinuje. Toto sa stane hlavné postavenie človeka.

Pokúste sa určiť svoj hlavný stav.

Ak sa pozorne pozriete na ukazovatele, ktoré určujú stav jednotlivca, môžete vidieť, že niektoré z nich – pohlavie, rasa, vek – nezávisia od jednotlivca. Tieto stavy dané pri narodení sa nazývajú predpísané. Zároveň sa človek vzdeláva a ovláda určitú špecialitu. Takto získava nové statusy, nazývajú sa dosiahnuteľné. Rôzne ľudské statusy môžu byť v konflikte. Napríklad práca tých, ktorí dostali dobré vzdelanie(a to súvisí s vysokým postavením v spoločnosti), môže byť slabo platený, čo bude poukazovať na nízky status.

V otvorených, dynamicky sa rozvíjajúcich spoločnostiach dosahované stavy výrazne vyššiu hodnotu než je predpísané. Samozrejme, aj dnes je oveľa jednoduchšie dosiahnuť vysoké spoločenské postavenie a urobiť kariéru pre niekoho, kto sa narodil v prosperujúcej, bohatej rodine, ako pre niekoho z nižších spoločenských vrstiev. Ale odhodlanie, tvrdá práca a podpora príbuzných sa stávajú dôležitým ľudským zdrojom a pomáhajú prekonať nepriaznivé „štartovacie“ podmienky. Napríklad zakladateľ a majiteľ svetoznámej japonskej firmy vyrábajúcej hodinky a kalkulačky Tadeo Casio sa narodil v chudobnej roľníckej rodine.

Jeho otec, aby dal synovi vzdelanie, šetril doslova na všetkom. Keď sa rodina presťahovala do mesta, vzdal sa dokonca aj cestovania električkou a päť hodín chodil do práce a späť pešo. Sám Tadeo, ktorý sa po skončení školy stal sústružníkom v továrni, pracoval tak tvrdo, že sa hnal do vyčerpania. Dokonca ho vyhlásili za nespôsobilého na vojenskú službu, čo bola na tú dobu najväčšia hanba.

Ďalším pojmom spojeným s pojmom sociálne postavenie je „prestíž“.

Prestíž (z franc. prestíž - vplyv, úcta požívaná niekým) je hodnotenie spoločnosti alebo sociálnej skupiny spoločenského významu určitých pozícií obsadzovaných ľuďmi. Boli časy, keď sa profesie pilota alebo inžiniera považovali za prestížne, ale teraz pribúdajú výberové konania na prijatie na ekonomické univerzity; niektorí ľudia, vrátane vyššie vzdelanie, chodiť pracovať do obchodov, reštaurácií a pod. Ak si rozoberiete svoje plány do budúceho života, asi budete súhlasiť, že prestíž v nich hrá dôležitú úlohu.

Pojem „autorita“ (z latinského auctoritas - moc, vplyv) tiež označuje mieru, do akej skupina ľudí alebo spoločnosť uznáva osobné a obchodné kvality ktoréhokoľvek zo svojich členov. Autorita zvyčajne odráža mieru vplyvu, ktorý má jednotlivec v sociálnej skupine alebo spoločnosti. Prestížna môže byť profesia, pozícia, druh činnosti, smerodajná môže byť veľmi špecifická, špecifická osoba.

Najlepšia realizácia osobnosti je možná vtedy, keď človek nájde súlad medzi svojimi sklonmi a schopnosťami a činnosťami, ktoré vykonáva. Ľudia však často vzdávajú hľadanie takejto harmónie a dosahujú len prestížne postavenie v spoločnosti, to znamená, že nemyslia ani tak na realizáciu svojich schopností, ale na prestíž spojenú s príslušnosťou k určitej sociálnej skupine.

Od osoby zaujímajúcej určitú sociálnu pozíciu iní očakávajú primerané správanie. Napríklad postavenie učiteľa predpokladá špecifický súbor činností (vedenie hodín, kontrola zošitov, stretnutie s rodičmi študentov), ​​určitý spôsob komunikácie so študentmi a kolegami (zdržanlivosť, takt) a pomerne prísny štýl obliekania. . Úplne iné správanie sa očakáva napríklad od popovej hviezdy. Pri posudzovaní rolového správania jednotlivca ho teda korelujeme s určitou typickou predstavou (štandardom), ako by mal človek daného sociálneho postavenia vystupovať, správať sa, obliekať atď.

A teda majiteľ mnohých rôznych stavov. Celý súbor ľudských stavov je tzv nastavený stav. Status, ktorý človek sám alebo jeho okolie považuje za hlavný, sa nazýva hlavný stav. Zvyčajne ide o profesionálny alebo rodinný stav alebo postavenie v skupine, kde osoba dosiahla najväčší úspech.

Stavy sa delia na predpísané(získané narodením) a dosiahnuté(ktoré sa kupujú účelovo). Čím je spoločnosť slobodnejšia, tým menej dôležité sú predpísané statusy a tým dôležitejšie sú dosiahnuté.

Osoba môže mať rôzne stavy. Jeho stav môže byť napríklad takýto: muž, slobodný, kandidát technických vied, špecialista na počítačové programovanie, Rus, obyvateľ mesta, pravoslávny atď. Od narodenia dostal niekoľko statusov (ruština, muž) - sú to predpísané statusy. Po vynaložení úsilia získal množstvo ďalších statusov (kandidát vied, programátor) - sú to dosiahnuté statusy. Predpokladajme, že táto osoba sa identifikuje predovšetkým ako programátor; preto je jeho hlavným postavením programátor.

Spoločenská prestíž človeka

Pojem status sa zvyčajne spája s pojmom prestíž.

Spoločenská prestíž - ide o verejné hodnotenie významu pozície, ktorú osoba zastáva.

Čím vyššia je prestíž sociálneho postavenia človeka, tým vyššie sa hodnotí jeho sociálne postavenie. Za prestížne sa považujú napríklad profesie ekonóma alebo právnika; vzdelanie získané v dobrej vzdelávacej inštitúcii; vysoký post; konkrétne miesto bydliska (hlavné mesto, centrum mesta). Ak hovoria o vysokej dôležitosti nie sociálneho postavenia, ale konkrétneho človeka a jeho osobných kvalít, v tomto prípade nemajú na mysli prestíž, ale autorita.

Sociálna rola

Sociálny status je charakteristikou začlenenia človeka do sociálnej štruktúry. IN skutočný život postavenie človeka sa prejavuje prostredníctvom rolí, ktoré hrá.

Sociálna rola predstavuje súbor požiadaviek, ktoré spoločnosť kladie na jednotlivcov zastávajúcich špecifické sociálne postavenie.

Inými slovami, ak niekto zastáva určitú pozíciu v spoločnosti, bude sa od neho očakávať, že sa bude podľa toho aj správať.

Od kňaza sa očakáva, že sa bude správať v súlade s vysokými morálnymi štandardmi, zatiaľ čo od rockovej hviezdy sa očakáva, že bude konať škandalózne. Ak sa kňaz začne správať škandalózne a rocková hviezda začne čítať kázne, spôsobí to zmätok, nespokojnosť a dokonca odsúdenie verejnosti.

Aby sme sa v spoločnosti cítili príjemne, musíme od ľudí očakávať, že si budú plniť svoje úlohy a konať v rámci pravidiel predpísaných spoločnosťou: vysokoškolský učiteľ nás bude učiť vedecké teórie, nie; lekár bude myslieť na naše zdravie, nie na svoj zárobok. Ak by sme neočakávali, že druhí budú plniť svoje úlohy, nemohli by sme nikomu dôverovať a naše životy by boli plné nepriateľstva a podozrievania.

Ak je teda sociálny status postavením osoby v sociálnej štruktúre spoločnosti s určitými právami a povinnosťami, potom sociálna rola sú funkcie, ktoré osoba vykonáva v súlade s jej statusom: správanie, ktoré sa očakáva od držiteľa tohto postavenia.

Dokonca aj pri rovnakom sociálnom postavení sa charakter vykonávaných rolí môže výrazne líšiť. Je to spôsobené tým, že výkon rolí je osobný a môžu mať aj samotné role rôzne varianty exekúcie. Napríklad m s r. majiteľ takého spoločenského postavenia ako otec rodiny sa môže k dieťaťu správať náročne a prísne (autoritatívne zastávať svoju rolu) a môže budovať vzťahy v duchu spolupráce a partnerstva ( demokratický štýl správanie) alebo môže nechať udalostiam voľný priebeh a poskytnúť dieťaťu široký stupeň slobody (permisívny štýl). Presne tak isto budú rôzni divadelní herci hrať rovnakú rolu úplne odlišným spôsobom.

Počas života sa postavenie človeka v sociálnej štruktúre môže meniť. Tieto zmeny sú spravidla spojené s prechodom človeka z jednej sociálnej skupiny do druhej: od nekvalifikovaných pracovníkov k špecialistom, od vidieckych obyvateľov k obyvateľom miest atď.

Vlastnosti sociálneho postavenia

Postavenie - ide o sociálnu pozíciu, ktorá zahŕňa daný typ profesie, ekonomické postavenie, politické sklony a demografické charakteristiky. Napríklad status občana I.I. Ivanov je definovaný takto: „predajca“ - povolanie, „prenajatý robotník s priemerným príjmom“ - ekonomické vlastnosti, „člen LDPR“ - politické charakteristiky, „muž vo veku 25 rokov“ je demografická kvalita.

Každý status ako prvok spoločenskej deľby práce obsahuje súbor práv a povinností. Práva znamenajú to, čo si človek môže slobodne dovoliť alebo dovoliť vo vzťahu k iným ľuďom. Držiteľovi štatútu sú predpísané určité povinnosti potrebné opatrenia: vo vzťahu k ostatným, na svojom pracovisku atď. Zodpovednosti sú prísne definované, zaznamenané v pravidlách, pokynoch, nariadeniach alebo zakotvené vo zvykoch. Zodpovednosti obmedzujú správanie na určité hranice a robia ho predvídateľným. Napríklad postavenie otroka v starovekom svete zahŕňalo iba povinnosti a neobsahovalo žiadne práva. IN totalitnej spoločnosti práva a povinnosti sú asymetrické: vládca a vyšší úradníci majú maximálne práva a minimálne povinnosti; Bežní občania majú veľa povinností a málo práv. V našej krajine v Sovietsky čas Mnohé práva boli vyhlásené v ústave, ale nie všetky sa dali realizovať. V demokratickej spoločnosti sú práva a povinnosti symetrickejšie. Dá sa povedať, že úroveň sociálny vývoj spoločnosť závisí od toho, ako spolu súvisia a rešpektujú práva a povinnosti občanov.

Je dôležité, aby povinnosti jednotlivca predpokladali jeho zodpovednosť za ich kvalitné plnenie. Krajčír je teda povinný ušiť oblek včas a kvalitne; ak sa tak nestane, musí byť nejako potrestaný - zaplatiť pokutu alebo byť prepustený. Organizácia je zo zmluvy povinná dodať produkty zákazníkovi, inak jej vzniknú straty vo forme pokút a penále. Dokonca aj v starovekej Asýrii existoval takýto postup (zafixovaný v zákonoch Hammurabi): ak architekt postavil budovu, ktorá sa následne zrútila a rozdrvila majiteľa, architekt bol pripravený o život. Toto je jedna z prvých a primitívnych foriem prejavu zodpovednosti. V súčasnosti sú formy prejavu zodpovednosti značne rôznorodé a sú determinované kultúrou spoločnosti a úrovňou sociálneho rozvoja. IN moderná spoločnosť práva, slobody a povinnosti sú určené spoločenskými normami, zákonmi a tradíciami spoločnosti.

teda postavenie- postavenie jednotlivca, ktoré je prepojené s inými pozíciami prostredníctvom systému práv, povinností a zodpovedností.

Keďže každý človek je členom mnohých skupín a organizácií, môže mať mnoho statusov. Napríklad spomínaný občan Ivanov je muž, muž v strednom veku, obyvateľ Penzy, predavač, člen LDPR, pravoslávny kresťan, Rus, volič, futbalista, pravidelný návštevník pivný bar, manžel, otec, strýko atď. V tejto skupine stavov, ktoré má každá osoba, je jeden hlavný, kľúčový. Hlavné postavenie je pre daného jednotlivca najcharakteristickejšie a zvyčajne sa spája s jeho hlavným pracoviskom alebo zamestnaním: „predavač“, „podnikateľ“, „výskumný pracovník“, „riaditeľ banky“, „pracovník v priemyselnom podniku“, „ žena v domácnosti“ atď. P. Hlavným je stav, ktorý určuje finančnú situáciu, a teda životný štýl, okruh známych, spôsob správania.

Špecifikované(prirodzené, predpísané) postavenie určený podľa pohlavia, národnosti, rasy, t.j. vlastnosti dané biologicky, zdedené človekom proti svojej vôli a vedomiu. Úspechy moderná medicína zmeniť niektoré stavy. Tak sa objavil pojem biologického pohlavia, spoločensky získaného. Pomocou chirurgických operácií sa z muža, ktorý sa od detstva hral s bábikami, obliekal sa ako dievča, myslel a cítil ako dievča, môže stať žena. Nájde svoje pravé pohlavie, ku ktorému bol psychicky predisponovaný, no pri narodení ho nedostal. Ktoré pohlavie – muž alebo žena – by sa malo v tomto prípade považovať za prirodzené? Jednoznačná odpoveď neexistuje. Sociológovia tiež ťažko určujú, k akej národnosti sa hlási človek, ktorého rodičia sú rôznych národností. Pri sťahovaní do inej krajiny v detstve emigranti často zabúdajú na staré zvyky a svoj rodný jazyk a prakticky sa nelíšia od pôvodných obyvateľov svojej novej vlasti. V tomto prípade je biologická národnosť nahradená spoločensky získanou národnosťou.

Nový stav je status, ktorý človek dostáva za určitých podmienok. Tak najstarší syn anglického lorda po jeho smrti zdedí tento status. Príbuzenský systém má celý súbor získaných statusov. Ak vrodené stavy vyjadrujú príbuzenstvo („syn“, „dcéra“, „sestra“, „brat“, „synovec“, „strýko“, „babička“, „dedko“, „teta“, „sesternica“), potom nie pokrvní príbuzní získali status. Takže po svadbe môže človek prijať všetkých príbuzných svojej manželky ako príbuzných. „Svokra“, „svokra“, „švagriná“, „švagor“ sú nadobudnuté statusy.

Dosiahnutý stav - spoločensky získané človekom vlastným úsilím, túžbou, šťastím. Štatút manažéra teda človek získava výchovou a vytrvalosťou. Čím je spoločnosť demokratickejšia, tým viac statusov sa v spoločnosti dosahuje.

Rôzne stavy majú svoje vlastné insígnie (symboly). Najmä uniforma armády ich odlišuje od masy civilného obyvateľstva; Okrem toho má každá vojenská hodnosť svoje rozdiely: vojak, major, generál majú rôzne odznaky, ramenné popruhy a pokrývky hlavy.

Stavový obrázok, alebo imidž, je súbor predstáv o tom, ako by sa mal človek správať v súlade so svojím postavením. Aby človek zodpovedal imidžu statusu, musí si „nedovoliť príliš veľa“, inými slovami, vyzerať tak, ako od neho ostatní očakávajú. Prezident napríklad nemôže prespať stretnutie s lídrom inej krajiny, univerzitní profesori nemôžu spať opití vo vchode, pretože to nezodpovedá ich statusovému imidžu. Sú situácie, keď sa človek nezaslúžene snaží byť „na rovnocennej úrovni“ s osobou, ktorá má iný hodnostný status, čo vedie k prejavom známosti (amikošonizmus), t. bezradný, drzý postoj.

Rozdiely medzi ľuďmi v dôsledku pripísaného statusu sú badateľné v rôznej miere. Obyčajne sa každý človek, ale aj skupina ľudí snaží zaujať výhodnejšie spoločenské postavenie. Za určitých okolností sa z predajcu kvetov môže stať podpredseda vlády krajiny, milionár. Iní neuspejú, pretože im prekáža pridelený status (pohlavie, vek, národnosť).

Niektoré sociálne vrstvy sa zároveň snažia zlepšiť svoje postavenie tým, že sa združujú v hnutiach (ženské hnutia, organizácie ako „zväz podnikateľov“ atď.) a všade lobujú za svoje záujmy. Existujú však faktory, ktoré bránia pokusom samostatné skupiny zmeniť svoj stav. Patrí medzi ne etnické napätie, pokusy iných skupín udržať status quo, nedostatok silných vodcov atď.

Teda pod sociálny status v sociológii rozumieme postavenie, ktoré človek (alebo sociálna skupina) zaujíma v spoločnosti. Keďže každý človek je členom iných, je vlastníkom mnohých statusov (t. j. nositeľom určitého statusového súboru). Každý z dostupných statusov je spojený so súborom práv, ktoré určujú, čo si držiteľ statusu môže dovoliť, a povinností, ktoré predpisujú vykonávanie konkrétnych akcií. Vo všeobecnosti možno status definovať ako postavenie jednotlivca v sociálnej štruktúre spoločnosti, prepojené s inými pozíciami prostredníctvom systému práv, povinností a zodpovedností.

Podrobné riešenie Paragraf § 13 v náuke o spoločnosti pre žiakov 11. ročníka, autori L.N. Bogolyubov, N.I. Gorodetskaya, L.F. Ivanova 2014

Otázka 1. Sú najvyššie priečky spoločenského rebríčka prístupné každému človeku? Čo určuje postavenie človeka v spoločnosti?

Pojem sociálny rebríček je relatívny. Pre úradníkov - jedna vec, pre podnikateľov - druhá, pre umelcov - tretia, atď. Neexistuje jediný spoločenský rebríček.

Postavenie človeka v spoločnosti závisí od vzdelania, majetku, moci, príjmu atď.

Sociálne postavenie môže človek zmeniť pomocou sociálnych výťahov – armáda, cirkev, škola.

Ďalšie sociálne výťahy – médiá, párty a spoločenská aktivita, hromadenie bohatstva, sobáše s príslušníkmi vyššej triedy.

Postavenie v spoločnosti, sociálne postavenie bolo vždy obsadené dôležité miesto v živote každého človeka. Od čoho teda závisí postavenie v spoločnosti:

1. Príbuzenstvo - postavenie môže závisieť od rodinných línií, deti bohatých a vplyvných rodičov majú nepochybne vyššie postavenie ako deti narodené menej vplyvným rodičom.

2. Osobné kvality sú jedným z najdôležitejších bodov, od ktorých závisí postavenie človeka v spoločnosti. Človek s pevnou vôľou, ktorý má vlastnosti vodcu, manažéra, určite v živote dosiahne viac a dosiahne viac vysoká pozícia v spoločnosti ako človek s opačným charakterom.

3. Spojenia – čím viac priateľov, tým viac známych, ktorí vám môžu naozaj pomôcť niekam sa dostať, tým väčšia je šanca na dosiahnutie vášho cieľa, a teda aj získanie vyššieho spoločenského statusu.

Otázky a úlohy k dokumentu

Otázka 1. O akých typoch sociálnej stratifikácie autor hovorí?

Ekonomická, politická, profesijná diferenciácia spoločnosti.

Ak ekonomické postavenie členov určitej spoločnosti nie je rovnaké, ak sú medzi nimi majetníci aj nemajetní, potom je takáto spoločnosť charakteristická prítomnosťou ekonomickej stratifikácie, bez ohľadu na to, či je organizovaná na komunistickom, resp. kapitalistické princípy, či už je ústavne definovaný ako „spoločnosť rovných“ alebo nie. Žiadne nálepky, nápisy či ústne vyjadrenia nemôžu zmeniť alebo zakryť realitu ekonomickej nerovnosti, ktorá sa prejavuje rozdielom v príjmoch, životnej úrovni a v existencii bohatých a chudobných vrstiev obyvateľstva. Ak sú v rámci skupiny hierarchicky odlišné hodnosti, pokiaľ ide o autoritu a prestíž, tituly a vyznamenania, ak existujú manažéri a riadení, potom bez ohľadu na pojmy (monarchovia, byrokrati, páni, šéfovia) to znamená, že takáto skupina je politicky diferencovaná. , že čokoľvek vyhlási vo svojej ústave alebo vyhlásení. Ak sa členovia spolku delia na rôzne skupiny podľa druhu činnosti, povolania a niektoré profesie sú v porovnaní s inými považované za prestížnejšie, a ak sa príslušníci určitej profesijnej skupiny delia na manažérov rôzneho postavenia a podriadených, potom je takáto skupina odborne diferencovaná bez ohľadu na to, či šéfovia sú volení alebo menovaní bez ohľadu na to, či to dostanú vedúcich pozícií dedením alebo z dôvodu ich osobných kvalít.

Otázka 3. Dá sa na základe zdroja tvrdiť, že sociálna nerovnosť sa prejavuje v rôznych typoch spoločností?

Áno môžeš. Keďže fráza „bez ohľadu na to, či sú šéfovia volení alebo menovaní, či svoje vedúce pozície získajú dedením alebo vďaka svojim osobným kvalitám“, naznačuje, že v monarchickej štruktúre môže nastať aj takáto situácia.

SAMOTESTOVACIE OTÁZKY

Otázka 1. Čo spôsobuje existenciu sociálnych skupín v spoločnosti?

Sociológovia vysvetľujú vznik a existenciu sociálnych skupín predovšetkým sociálnou deľbou práce a špecializáciou činností ľudí. Sociológovia sa domnievajú, že aj dnes rozdelenie ľudskej činnosti na hlavné typy určuje rozmanitosť a veľkosť sociálnych skupín a ich postavenie v spoločnosti. Existencia vrstiev obyvateľstva, ktoré sa líšia úrovňou príjmov, je teda spojená s ekonomickou aktivitou as politickou aktivitou - existenciou vodcov a más, manažérov a riadených v spoločnosti.

Existencia rôznych sociálnych skupín je spôsobená aj historickou rôznorodosťou životných podmienok, kultúry, spoločenských noriem a hodnôt. To vysvetľuje najmä prítomnosť etnických a náboženských skupín v modernej spoločnosti.

Otázka 2. Aké sociálne skupiny existujú v modernej ruskej spoločnosti? Aký je objektívny základ ich vzniku a existencie?

Štruktúra ruskej spoločnosti

Trieda A. Bohatá. Zaoberajú sa najmä predajom surovín, hromadením osobného kapitálu a jeho exportom do zahraničia. 5-10% populácie.

Trieda B1+B2. Stredná trieda. 10-15% populácie. Poskytuje služby triedy A vo všetkých oblastiach ekonomická aktivita(finančné, právne, informačné a technické, v druhotnej výrobe, potrebné na odčerpávanie surovín).

Podtrieda B1. Najviac vo svojej triede. Zamestnanci, kancelária, za dobrý plat.

Podtrieda B2. Menšina vo svojej triede. Majitelia vlastných stredných podnikov a malého súkromného kapitálu.

Trieda C. Malí majitelia. Ako taký v Rusku prakticky chýba.

Trieda D. Zvyšok ľudí, robotníci, roľníci, štátni zamestnanci, armáda, študenti, dôchodcovia, voliči, „muži“, „Rusi“, dobytok, dav. 75-80% populácie.

Národná podtrieda D1. Rusi a v podstate rusifikované národy.

Národná podtrieda D2. Tolerantné národnosti.

Trieda E. Ľudské zdroje krajín SNŠ + Čína.

Vznikli v súvislosti s formovaním kapitalizmu, so vznikom súkromného vlastníctva v Rusku a so stratifikáciou spoločnosti.

Otázka 3: Ako rozmanitosť foriem vlastníctva a trhových vzťahov ovplyvňuje sociálnu štruktúru spoločnosti?

Prítomnosť súkromného vlastníctva rozdeľuje spoločnosť na vlastníkov výrobných prostriedkov a robotníkov. Podľa toho, kto vlastní výrobné prostriedky, dostáva zisk z ich používania a robotníci dostávajú svoju obvyklú mzdu. Odtiaľ pochádza sociálna štruktúra bohatých a obyčajných robotníkov.

Trhové vzťahy rozdeľujú spoločnosť na výrobcu a spotrebiteľa. Medzi výrobcami je tiež veľká konkurencia. Čo rozdeľuje aj spoločnosť. Existujú tovary, ktoré si môžu kúpiť len určité skupiny spoločnosti, nie sú dostupné pre nižšie vrstvy obyvateľstva.

Otázka 4. Kto podľa vás tvorí ruskú strednú triedu?

Ruská stredná trieda je podľa Svetovej banky definovaná ako domácnosti, ktorých úroveň spotreby je jedenapolkrát vyššia ako úroveň národnej stupnice chudoby (príjem pod hranicou životného minima), ale pod minimálnou úrovňou spotreby takzvaná „stredná trieda svetovej triedy“ a v roku 2008 predstavovala 55,6 %. Podľa výpočtov tej istej Svetovej banky však priemerný mesačný príjem predstaviteľa strednej triedy svetovej triedy začína na 3 500 dolároch a tejto triede možno pripísať len nie viac ako 8 % celej svetovej populácie.

V roku 2009 Svetová banka odhadla, že stredná trieda svetovej triedy v Rusku sa zmenšila o štvrtinu z predkrízového maxima 12,6 % na 9,5 %.

Veľmi väčšina z nich Ruská stredná trieda (približne 40 %) je „stará stredná“ trieda, teda vlastníci-podnikatelia. Čo sa týka intelektuálov, tí sú zväčša odsunutí do nižšej vrstvy.

Otázka 5. Aké názory existujú na možnosť dosiahnutia rovnosti a spravodlivosti v spoločnosti, kde existuje sociálna diferenciácia?

V modernej spoločnosti sa sociálna rovnosť čoraz viac chápe ako rovnosť pred zákonom, ako aj rovnosť práv a príležitostí. Cesta k dosiahnutiu takejto rovnosti vedie cez rešpektovanie práv a ľudskej dôstojnosti predstaviteľov všetkých sociálnych skupín. V spoločnosti, ktorá hlása sociálnu rovnosť, sa vytvárajú rovnaké príležitosti pre všetkých ľudí bez ohľadu na pohlavie, rasu, národnosť, triedu, pôvod, bydlisko pri získavaní vzdelania, zdravotníckych služieb, zapájaní sa do ekonomických a politických aktivít atď. všetkých sociálnych skupín majú rovnaké možnosti prijatia na štúdium na vysokých školách, zamestnania, postupu, nominácie na kandidátku do volieb do ústredných resp. miestnymi orgánmi orgány. Zároveň zabezpečenie rovnakých príležitostí nemusí nevyhnutne znamenať dosiahnutie rovnakých výsledkov (napríklad rovnaký plat).

Moderné dokumenty OSN stanovujú úlohu zabezpečiť rovnaké príležitosti pre blahobyt pre ľudí súčasných aj budúcich generácií. To znamená, že uspokojovanie potrieb súčasných generácií by nemalo ohroziť schopnosť uspokojovať ich potreby budúcim generáciám ako dedičstvo.

Otázka 6. Čo znamená pojem „sociálna mobilita“? Aké sú jej typy?

Moderná spoločnosť sa stala otvorenou. Neexistujú žiadne zákazy vykonávať určité povolanie alebo uzatvárať manželstvá medzi predstaviteľmi rôznych sociálnych, etnických alebo náboženských skupín. V dôsledku toho sa zintenzívnili sociálne pohyby ľudí (medzi mestom a vidiekom, medzi rôznymi odvetviami hospodárstva, medzi profesiami, medzi rôznymi regiónmi krajiny) a následne aj možnosti individuálnej voľby povolania, miesta bydliska, životného štýlu. , manžela výrazne rozšírili.

Prechod ľudí z jednej sociálnej skupiny do druhej sa nazýva sociálna mobilita.

Sociológovia rozlišujú medzi horizontálnou a vertikálnou mobilitou. Horizontálna mobilita sa týka procesov presunu zo skupiny do skupiny bez zmeny sociálneho postavenia. Napríklad presun z jedného štátny podnik do druhej, z jednej rodiny do druhej, z jedného občianstva do druhého.

Procesy vertikálna mobilita spojené s pohybom nahor alebo nadol po schodoch spoločenského rebríčka. Existuje sociálna mobilita smerom nahor (nahor) a nadol (nadol). Vzostupná vertikálna mobilita zahŕňa postup človeka na pozíciu, prechod na manažérsku prácu, zvládnutie prestížnejšej profesie atď. Vertikálna mobilita smerom nadol zahŕňa napríklad proces zruinovania priemerného podnikateľa a jeho premeny na najatého pracovníka.

Cesty, po ktorých sa ľudia pohybujú z jednej sociálnej skupiny do druhej, sa nazývajú kanály sociálnej mobility alebo sociálne výťahy. Ide o vojenskú službu, získanie vzdelania, zvládnutie povolania, uzavretie manželstva, nadobudnutie majetku atď.

Sociálnu mobilitu často uľahčujú zlomy vo vývoji spoločnosti: revolúcie, vojny, politické otrasy, štrukturálne zmeny v ekonomike.

Otázka 7. Uveďte príklady sociálnej mobility z rôzne obdobia svetových a národných dejín.

Menshikov - od predajcu koláčov po „polosuverénneho vládcu“ Ruska pod vedením Petra I.

M. M. Speransky - z roľníka sa zmenil na pravú ruku cisára, potom sa stal guvernérom.

Otázka 8. Vymenujte kanály sociálnej mobility, ktoré poznáte. Ktoré z nich podľa vás zohrávajú v modernej spoločnosti obzvlášť dôležitú úlohu?

Tieto metódy sa považujú za kanály sociálnej mobility – bežne sa nazývajú „schody rebríka“, „výťahy“ – pomocou ktorých sa ľudia môžu pohybovať hore a dole v sociálnej hierarchii. Z väčšej časti boli takýmito kanálmi v rôznych časoch: orgány politická moc a sociálno-politické organizácie, ekonomické štruktúry a profesijné odborové organizácie (pracovné kolektívy, firmy so zabudovaným systémom výrobného majetku, podnikové inštitúcie atď.), ako aj armáda, cirkev, škola, rodinné a rodové väzby.

Sú to kanály na prechod jednotlivca z jednej sociálnej pozície do druhej v rámci sociálnej vrstvy. (manželstvo, kariéra, vzdelanie, rodina atď.)

Výber výťahu (kanálu) pre sociálnu mobilitu je veľmi dôležitý pri výbere povolania a pri nábore personálu:

Náboženské organizácie.

Školské a vedecké organizácie.

Politický výťah, teda vládne skupiny a strany.

čl.

Tlač, televízia, rozhlas.

Hospodárske organizácie.

Rodina a manželstvo.

Otázka 9. Na konkrétnych príkladoch odhaľte sociálne záujmy rôznych skupín v spoločnosti. Ako tieto skupiny konajú, aby chránili svoje záujmy?

Každá sociálna skupina sa vyznačuje spoločnými záujmami pre všetkých jej členov. Záujmy ľudí vychádzajú z ich potrieb. Záujmy však nie sú zamerané ani tak na predmet potrieb, ale na tie sociálne podmienky, ktoré tento predmet sprístupňujú. V prvom rade ide o materiálne a duchovné výhody, ktoré zabezpečujú uspokojenie potrieb.

Sociálne záujmy sú zhmotnené v činnosti – jej smerovanie, charakter, výsledky. Takže z vášho kurzu histórie viete o záujme roľníkov a roľníkov o výsledky ich práce. Tento záujem ich núti zlepšovať produkciu a pestovať vyššie výnosy. V mnohonárodnostných štátoch majú rôzne národy záujem o zachovanie svojho jazyka a svojich tradícií. Tieto záujmy prispievajú k otváraniu národných škôl a tried, vydávaniu kníh národných autorov a vzniku kultúrno-národných spoločností, ktoré organizujú rôzne aktivity pre deti a dospelých. Vzájomným súperením rôzne skupiny podnikateľov obhajujú svoje ekonomické záujmy. Zástupcovia určitých profesií pravidelne deklarujú svoje profesionálne potreby.

Sociálna skupina je schopná realizovať svoje záujmy a vedome konať na ich obranu.

Sledovanie sociálnych záujmov môže viesť skupinu k ovplyvňovaniu politiky. Pomocou rôznych prostriedkov môže sociálna skupina ovplyvniť prijímanie rozhodnutí mocenskými štruktúrami, ktoré jej vyhovujú. Takýmito prostriedkami môžu byť listy a osobné výzvy predstaviteľov skupiny úradom, vystúpenia v médiách, demonštrácie, pochody, zhromaždenia, demonštrácie a iné sociálne protesty. V každej krajine existujú zákony, ktoré umožňujú určité cielené akcie sociálnych skupín na obranu ich záujmov.

V snahe uspokojiť svoje záujmy sa rôzne spoločenské sily často usilujú získať moc alebo získať možnosť podieľať sa na jej realizácii. Dôkazom boja a kompromisov rôznych spoločenských záujmov je činnosť poslaneckých klubov pri prijímaní zákonov a iných rozhodnutí krajiny.

Otázka 10. Aký praktický význam majú poznatky o sociálnej štruktúre spoločnosti?

Praktický význam poznatkov o sociálnej štruktúre spoločnosti umožňuje identifikovať skupinovú diverzitu a určiť vertikálnu postupnosť postavenia sociálnych vrstiev, vrstiev v spoločnosti a ich hierarchiu.

ÚLOHY

Otázka 1. Americký Národný demokratický inštitút vydal metodickú príručku “Ako vyhrať voľby?” Odporúča, aby ste začali plánovať svoju volebnú kampaň štúdiom sociálnej štruktúry vášho volebného obvodu. Čo si myslíte, že to spôsobilo praktické rady? Ako môžu získané údaje o situácii rôznych sociálnych skupín v okrese ovplyvniť predvolebnú kampaň?

Akákoľvek kampaň zvolená na konkrétny post prostredníctvom hlasovania musí v prvom rade zastupovať záujmy občanov. Aké záujmy by mali byť zastúpené? Čo trápi, alebo naopak teší obyvateľov teraz a čo chcú v budúcnosti? Štúdium vašej cieľovej skupiny vám pomôže odpovedať na tieto otázky. Vyhrať voľby bude jednoduchšie, pretože ľudia budú počuť to, čo počuť chcú, no spravodlivejšie bude, ak to uvidia aj v praxi.

Otázka 2. Bývalý pracovník začal podnikať a stal sa podnikateľom. Aký spoločenský jav ilustruje tento príklad?

Tento príklad ilustruje fenomén sociálnej mobility, t.j. možnosť zmeny sociálnej vrstvy, v tomto prípade - z nižšej na vyššiu.

Postavenie - ide o špecifickú pozíciu v sociálnej štruktúre skupiny alebo spoločnosti, prepojenú s inými pozíciami prostredníctvom systému práv a povinností.

Sociológovia rozlišujú dva typy statusu: osobný a získaný. Osobný status je postavenie človeka, ktoré zastáva v takzvanej malej, čiže primárnej skupine, podľa toho, ako sa v nej hodnotia jeho individuálne kvality. Na druhej strane v procese interakcie s inými jednotlivcami každý človek vykonáva určité sociálne funkcie, ktoré určujú jeho sociálne postavenie.

Sociálny status je všeobecné postavenie jednotlivca alebo sociálnej skupiny v spoločnosti, spojené s určitým súborom práv a povinností. Sociálne statusy môžu byť predpísané a získané (dosiahnuté). Prvá kategória zahŕňa štátnu príslušnosť, miesto narodenia, sociálne zázemie atď., do druhého - povolanie, vzdelanie atď.

V každej spoločnosti existuje určitá hierarchia statusov, ktorá predstavuje základ jej stratifikácie. Niektoré statusy sú prestížne, iné naopak. Prestíž je hodnotenie spoločnosti spoločenský význam toho či onoho postavenia, zakotvené v kultúre a verejnej mienke. Táto hierarchia sa vytvára pod vplyvom dvoch faktorov:

a) skutočná užitočnosť sociálnych funkcií, ktoré osoba vykonáva;

b) hodnotový systém charakteristický pre danú spoločnosť.

Ak sa prestíž nejakých statusov bezdôvodne preceňuje alebo naopak podceňuje, väčšinou sa hovorí o strate vyváženosti statusov. Spoločnosť, v ktorej je podobný sklon k strate tejto rovnováhy, nedokáže zabezpečiť svoje normálne fungovanie. Autoritu treba odlíšiť od prestíže. Autorita je miera, do akej spoločnosť uznáva dôstojnosť jednotlivca, konkrétnej osoby.

Sociálne postavenie jednotlivca ovplyvňuje predovšetkým jeho správanie. Keď poznáte sociálne postavenie človeka, môžete ľahko určiť väčšinu vlastností, ktoré má, ako aj predpovedať činy, ktoré vykoná. Takéto očakávané správanie človeka spojené so statusom, ktorý má, sa zvyčajne nazýva sociálna rola. Sociálna rola v skutočnosti predstavuje určitý vzorec správania uznávaný ako vhodný pre ľudí daného postavenia v danej spoločnosti. V skutočnosti rola poskytuje model, ktorý presne ukazuje, ako by mal jednotlivec konať v danej situácii. Úlohy sa líšia stupňom formalizácie: niektoré sú veľmi jasne definované, napríklad vo vojenských organizáciách, iné sú veľmi vágne. Sociálna rola môže byť osobe pridelená buď formálne (napríklad legislatívnym aktom), alebo môže mať aj neformálny charakter.

Každý jednotlivec je odrazom súhrnu sociálnych vzťahov svojej doby.

Preto má každý človek nie jednu, ale celý súbor sociálnych rolí, ktoré v spoločnosti zohráva. Ich kombinácia sa nazýva rolový systém. Takáto rôznorodosť sociálnych rolí môže spôsobiť vnútorný konflikt jednotlivca (ak si niektoré zo sociálnych rolí navzájom odporujú).

Vedci naznačujú rôzne klasifikácie sociálne roly. Medzi poslednými sú spravidla takzvané hlavné (základné) sociálne roly. Tie obsahujú:

a) úloha pracovníka;

b) úloha vlastníka;

c) úloha spotrebiteľa;

d) úloha občana;

d) úloha člena rodiny.

Napriek tomu, že správanie jednotlivca je do značnej miery determinované postavením, ktoré zastáva, a úlohami, ktoré v spoločnosti zohráva, napriek tomu si zachováva svoju autonómiu a má určitú slobodu voľby. A hoci v modernej spoločnosti prevláda tendencia k unifikácii a štandardizácii osobnosti, k jej úplnej nivelizácii, našťastie, nedochádza. Jedinec má možnosť vybrať si z rôznych sociálnych statusov a rolí, ktoré mu spoločnosť ponúka, tie, ktoré mu umožňujú lepšie realizovať svoje plány a čo najefektívnejšie využívať svoje schopnosti. Prijatie určitej sociálnej roly človeka je ovplyvnené tak sociálnymi podmienkami, ako aj jeho biologickými a osobnými charakteristikami (zdravotný stav, pohlavie, vek, temperament atď.). Iba načrtnutie akéhokoľvek predpisu roly všeobecná schémaľudské správanie, ktoré ponúka možnosť výberu spôsobov jeho naplnenia samotným jednotlivcom.

V procese dosahovania určitého statusu a plnenia zodpovedajúcej sociálnej roly môže vzniknúť takzvaný rolový konflikt. Konflikt rolí je situácia, v ktorej človek čelí potrebe uspokojiť požiadavky dvoch alebo viacerých nezlučiteľných rolí.

Predchádzajúci24252627282930313233343536373839Ďalší

POZRIEŤ VIAC:

Sociálny status, jeho znaky a typy.

Sociálny status- postavenie, ktoré zaujíma jednotlivec alebo sociálna skupina v spoločnosti alebo samostatnom podsystéme spoločnosti. Je určená charakteristikami špecifickými pre konkrétnu spoločnosť, ktorými môžu byť ekonomické, národnostné, vekové a iné charakteristiky. Sociálne postavenie je rozdelené podľa zručností, schopností a vzdelania.

Typy stavov

Každá osoba má spravidla nie jeden, ale niekoľko sociálnych statusov. Sociológovia rozlišujú:

· prirodzený stav- postavenie, ktoré osoba získala pri narodení (pohlavie, rasa, národnosť). V niektorých prípadoch sa môže stav narodenia zmeniť: štatút člena kráľovskej rodiny je od narodenia a dovtedy, kým existuje monarchia.

· získaný (dosiahnutý) stav- postavenie, ktoré človek dosiahne vlastným úsilím (pozícia, post).

· predpísaný (pripísaný) stav- postavenie, ktoré človek nadobúda bez ohľadu na svoju túžbu (vek, postavenie v rodine), v priebehu života sa môže meniť. Predpísaný stav je buď vrodený alebo získaný.

· Vlastnosti sociálneho postavenia

· Postavenie - ide o sociálnu pozíciu, ktorá zahŕňa daný typ profesie, ekonomické postavenie, politické sklony a demografické charakteristiky. Napríklad status občana I.I. Ivanov je definovaný takto: „predavač“ je povolanie, „mzdový pracovník s priemerným príjmom“ je ekonomická vlastnosť, „člen LDPR“ je politická charakteristika, „muž vo veku 25 rokov“ je demografická vlastnosť.

· Každý status ako prvok spoločenskej deľby práce obsahuje súbor práv a povinností.

Práva znamenajú to, čo si človek môže slobodne dovoliť alebo dovoliť vo vzťahu k iným ľuďom. Zodpovednosti predpisujú držiteľovi statusu niektoré nevyhnutné úkony: vo vzťahu k ostatným, na jeho pracovisku atď. Zodpovednosti sú prísne definované, zaznamenané v pravidlách, pokynoch, nariadeniach alebo zakotvené vo zvykoch. Zodpovednosti obmedzujú správanie na určité hranice a robia ho predvídateľným. Napríklad postavenie otroka v starovekom svete zahŕňalo iba povinnosti a neobsahovalo žiadne práva. V totalitnej spoločnosti sú práva a povinnosti asymetrické: vládca a vyšší úradníci majú maximálne práva a minimálne povinnosti; Bežní občania majú veľa povinností a málo práv. V našej krajine za čias Sovietskeho zväzu boli mnohé práva vyhlásené v ústave, ale nie všetky sa dali realizovať. V demokratickej spoločnosti sú práva a povinnosti symetrickejšie. Dá sa povedať, že úroveň sociálneho rozvoja spoločnosti závisí od toho, ako spolu súvisia a rešpektujú práva a povinnosti občanov.

· Je dôležité, aby povinnosti jednotlivca predpokladali jeho zodpovednosť za ich kvalitnú realizáciu.

Krajčír je teda povinný ušiť oblek včas a kvalitne; ak sa tak nestane, musí byť nejako potrestaný - zaplatiť pokutu alebo byť prepustený. Organizácia je zo zmluvy povinná dodať produkty zákazníkovi, inak jej vzniknú straty vo forme pokút a penále. Dokonca aj v starovekej Asýrii existoval takýto postup (zafixovaný v zákonoch Hammurabi): ak architekt postavil budovu, ktorá sa následne zrútila a rozdrvila majiteľa, architekt bol pripravený o život.

Toto je jedna z prvých a primitívnych foriem prejavu zodpovednosti. V súčasnosti sú formy prejavu zodpovednosti značne rôznorodé a sú determinované kultúrou spoločnosti a úrovňou sociálneho rozvoja. V modernej spoločnosti sú práva, slobody a povinnosti určené spoločenskými normami, zákonmi a tradíciami spoločnosti.

· teda, postavenie- postavenie jednotlivca v sociálnej štruktúre spoločnosti, ktoré je prepojené s inými pozíciami prostredníctvom systému práv, povinností a zodpovednosti.

· Keďže každý človek je členom mnohých skupín a organizácií, môže mať mnoho statusov. Napríklad spomínaný občan Ivanov je muž, muž v strednom veku, obyvateľ Penzy, predavač, člen LDPR, pravoslávny kresťan, Rus, volič, futbalista, pravidelný návštevník pivný bar, manžel, otec, strýko atď. V tejto skupine stavov, ktoré má každá osoba, je jeden hlavný, kľúčový. Hlavné postavenie je pre daného jednotlivca najcharakteristickejšie a zvyčajne sa spája s jeho hlavným pracoviskom alebo zamestnaním: „predavač“, „podnikateľ“, „výskumný pracovník“, „riaditeľ banky“, „pracovník v priemyselnom podniku“, „ žena v domácnosti“ atď. P. Hlavným je stav, ktorý určuje finančnú situáciu, a teda životný štýl, okruh známych, spôsob správania.

· Špecifikované(prirodzené, predpísané) postavenie určený podľa pohlavia, národnosti, rasy, t.j. vlastnosti dané biologicky, zdedené človekom proti svojej vôli a vedomiu. Pokrok v modernej medicíne robí niektoré stavy premenlivými. Tak sa objavil pojem biologického pohlavia, spoločensky získaného. Pomocou chirurgických operácií sa z muža, ktorý sa od detstva hral s bábikami, obliekal sa ako dievča, myslel a cítil ako dievča, môže stať žena. Nájde svoje pravé pohlavie, ku ktorému bol psychicky predisponovaný, no pri narodení ho nedostal. Ktoré pohlavie – muž alebo žena – treba v tomto prípade považovať za prirodzené? Jednoznačná odpoveď neexistuje. Sociológovia tiež ťažko určujú, k akej národnosti sa hlási človek, ktorého rodičia sú rôznych národností. Pri sťahovaní do inej krajiny v detstve emigranti často zabúdajú na staré zvyky a svoj rodný jazyk a prakticky sa nelíšia od pôvodných obyvateľov svojej novej vlasti. V tomto prípade je biologická národnosť nahradená spoločensky získanou národnosťou.

Koncept status-role bol vyvinutý v prácach amerických sociológov J. Mead A R. Minton .

Popisuje to teória rolí osobnosti sociálne správanie dva základné pojmy: „sociálny status“ a „sociálna rola“.

Takže podľa tohto konceptu každý človek zaujíma určité miesto v spoločnosti.

Toto miesto je určené množstvom sociálnych pozícií, ktoré znamenajú prítomnosť určitých práv a povinností.

Práve tieto pozície sú sociálnymi statusmi človeka.Každý človek má súčasne viacero sociálnych statusov.Vždy je však jeden zo statusov ten hlavný alebo základný. Základný status spravidla vyjadruje postavenie človeka.

Sociálny status- integrálny ukazovateľ sociálneho postavenia jednotlivca, sociálnej skupiny, zastrešujúcej profesie, kvalifikácie, postavenia, charakteru vykonávanej práce, finančnej situácie, politickej príslušnosti, obchodných stykov, veku, rodinného stavu a pod.

V sociológii existuje klasifikácia sociálnych statusov na predpísané a získané.

Predpísaný stav- toto je postavenie človeka v spoločnosti, ktoré zaujíma bez ohľadu na osobné zásluhy, ale je uložené sociálnym prostredím.

Najčastejšie pripísaný status odráža vrodené vlastnosti človeka (rasu, pohlavie, národnosť, vek).

Získaný stav- Toto je postavenie v spoločnosti, ktoré dosahuje človek sám.

Človek však môže mať aj zmiešaný status, ktorý spája oba typy.

Pozoruhodným príkladom zmiešaného stavu je manželstvo.

Okrem týchto typov sa rozlišujú aj prirodzené a profesijno-úradnícke statusy.

Prirodzený stav osobnosti- miesto človeka v systéme spoločenských vzťahov, určené podstatnými a relatívne stabilnými vlastnosťami človeka.

Profesionálny a oficiálny status je sociálny ukazovateľ, ktorý zaznamenáva sociálne, ekonomické a výrobné postavenie človeka v spoločnosti. Sociálny status teda označuje konkrétne miesto, ktoré jednotlivec zastáva v danom sociálnom systéme.

Pojem „sociálna rola“ úzko súvisí s pojmom „sociálny status“.

Sociálna rola- ide o súbor úkonov, ktoré musí vykonať osoba zastávajúca dané postavenie v sociálnom systéme.

Okrem toho každý stav zahŕňa vykonávanie nie jednej, ale niekoľkých rolí. Súbor rolí, ktorých plnenie predpisuje jeden status, sa nazýva súbor rolí. Je zrejmé, že čím vyššie postavenie má človek v spoločnosti, to znamená, čím vyššie je jeho sociálne postavenie, tým viac rolí vykonáva.

Rozdiel v zostave úloh prezidenta štátu a pracovníka valcovne kovov je teda celkom zrejmý. Systematizáciu sociálnych rolí ako prvý rozvinul Parsons, ktorý identifikoval päť dôvodov, na základe ktorých možno konkrétnu rolu klasifikovať:

1) emocionalita, to znamená, že niektoré roly zahŕňajú široký prejav emocionality, iné naopak vyžadujú jej obmedzenie;

2) spôsob získania- v závislosti od typu stavu ich môže osoba predpísať alebo dosiahnuť nezávisle;

3) stupnica- rozsah právomocí jednej úlohy je jasne stanovený, zatiaľ čo rozsah právomocí ostatných je neistý;

4) regulácia- niektoré roly sú prísne regulované, ako napríklad rola štátneho zamestnanca, niektoré sú rozmazané (rola muža);

5) motivácia- vykonávanie úlohy vo vlastný prospech alebo vo verejnom záujme.

Na realizáciu sociálnej roly sa dá pozerať aj z viacerých uhlov pohľadu.

Na jednej strane ide o rolové očakávanie, ktoré sa vyznačuje určitým správaním človeka v závislosti od jeho postavenia, ktoré očakávajú okolití členovia spoločnosti.

Na druhej strane ide o rolový výkon, ktorý charakterizuje skutočné správanie človeka, ktoré považuje za korelované s jeho postavením.

Treba poznamenať, že tieto dva aspekty úlohy sa nie vždy zhodujú. Okrem toho každý z nich zohráva obrovskú úlohu pri určovaní správania človeka, pretože sociálne očakávania ovplyvňujú silný vplyv za osobu.

Normálna štruktúra sociálnej roly má zvyčajne štyri prvky:

1) opis typu správania zodpovedajúceho tejto úlohe;

2) pokyny (požiadavky) spojené s týmto správaním;

3) hodnotenie výkonu predpísanej úlohy;

4) sankcie - sociálne dôsledky ten či onen úkon v rámci požiadaviek sociálneho systému. Sociálne sankcie môžu byť morálnej povahy, realizované priamo sociálnou skupinou prostredníctvom jej správania (pohŕdanie), alebo právne, politické alebo environmentálne.

žiadna rola nie je čistým modelom správania. Hlavným spojivom medzi rolovými očakávaniami a rolovým správaním je charakter jednotlivca. To znamená, že správanie konkrétneho človeka nezapadá do čistej schémy.

Anastasia Stepantsová

Ďalším výsledkom socializácie je získanie rôznych statusov ľuďmi, t.j. určité pozície v spoločnosti. Existujú statusy sociálna A súkromné.

Sociálny status- ide o postavenie jednotlivca (alebo skupiny ľudí) v spoločnosti podľa jeho pohlavia, veku, pôvodu, majetku, vzdelania, zamestnania, postavenia, rodinný stav atď. (študent, dôchodca, riaditeľ, manželka).

V závislosti od úlohy, ktorú zohráva jednotlivec sám pri získavaní svojho postavenia, sa rozlišujú dva hlavné typy sociálneho postavenia: predpísané A dosiahnuté.

Predpísaný stav- je to ten, ktorý sa dostáva od narodenia, dedením alebo zhodou životných okolností, bez ohľadu na túžbu, vôľu a úsilie človeka (pohlavie, národnosť, rasa atď.).

Dosiahnutý stav– status, ktorý sa získava vďaka vôli a úsiliu samotného jednotlivca (vzdelanie, kvalifikácia, postavenie a pod.).

Osobný stav- toto je postavenie osoby v malej (alebo primárnej) skupine, ktorá je určená tým, ako sa k nej správajú ostatní. (pracovitý, usilovný, priateľský).

Tiež zvýraznené prirodzené A profesionálny a oficiálny stavov.

Prirodzený stav osobnosť predpokladá výrazné a relatívne stabilné vlastnosti človeka (muži a ženy, detstvo, mladosť, zrelosť, staroba a pod.).

Profesionálny úradník- to je základný status jednotlivca, u dospelého človeka najčastejšie základ integrálneho statusu. Eviduje sociálne, ekonomické, výrobné a technické postavenie (bankár, inžinier, právnik a pod.).

Sociálny status označuje konkrétne miesto, ktoré jednotlivec zastáva v danom sociálnom systéme. Možno teda poznamenať, že sociálne statusy sú štrukturálnymi prvkami spoločenská organizácia spoločnosti, ktoré poskytujú sociálne prepojenia medzi subjektmi sociálnych vzťahov. Tieto vzťahy, usporiadané v rámci sociálnej organizácie, sú zoskupené v súlade so sociálno-ekonomickou štruktúrou spoločnosti a tvoria komplexný koordinovaný systém.

Sociálne väzby medzi subjektmi sociálnych vzťahov, vytvorené vo vzťahu k poskytovaným sociálnym funkciám, tvoria určité priesečníky v rozsiahlom poli sociálnych vzťahov. Týmito priesečníkmi súvislostí v oblasti sociálnych vzťahov sú sociálne statusy.
Z tohto pohľadu možno spoločenskú organizáciu spoločnosti prezentovať v podobe zložitého, vzájomne prepojeného systému sociálnych statusov obsadených jednotlivcami, ktorí sa v dôsledku toho stávajú členmi spoločnosti, občanmi štátu.
Spoločnosť nielen vytvára sociálny status, ale poskytuje aj sociálne mechanizmy na rozdeľovanie členov spoločnosti do týchto pozícií. Vzťah medzi spoločenskými statusmi predpísanými spoločnosťou jednotlivcovi bez ohľadu na snahu a zásluhy (predpísané pozície) a statusmi, ktorých nahradenie závisí od človeka samotného (dosiahnuté pozície), je podstatnou charakteristikou sociálneho usporiadania spoločnosti. Predpísané sociálne statusy sú prevažne také, ktorých nahradenie nastáva automaticky, v dôsledku narodenia osoby a v súvislosti s takými charakteristikami, ako je pohlavie, vek, príbuzenstvo, rasa, kasta atď.

Korelácia v sociálnej štruktúre predpísaných a dosiahnutých sociálnych statusov je v podstate indikátorom charakteru ekonomickej a politickej moci, otázkou je charakter sociálnej formácie, ktorá núti jednotlivcov zodpovedajúcu štruktúru sociálneho statusu. Osobné kvality jednotlivcov a vôbec jednotlivé príklady spoločenského napredovania túto zásadnú situáciu nemenia.

Dátum zverejnenia: 28.02.2015; Prečítané: 8983 | Porušenie autorských práv stránky

Studopedia.org – Studopedia.Org – 2014 – 2018 (0,001 s)…

Osobnostné a sociálne roly

1.2 Sociálne postavenie

Štruktúra spoločnosti a heterogenita funkcií, ktoré ľudia vykonávajú, predurčujú nerovnosť ich sociálnych pozícií. Každý človek zaujíma určitú sociálnu medzeru v závislosti od pohlavia, veku, vzdelania...

Odev ako faktor sociálneho postavenia jednotlivca v skupine

1.2 Sociálne postavenie jednotlivca. Jeho štruktúra

Osamelosť starších ľudí a sociálna práca s nimi

2.1 Sociálne postavenie staršieho človeka

V domácej sociologickej literatúre sú dôchodcovia väčšinou považovaní za veľkú verejnú, sociálnu či sociodemografickú skupinu a niekedy sa tieto definície kombinujú...

Postavenie a postavenie žien s dôrazom na ekonomický aspekt

1.2 Sociálne postavenie žien

Sociálny status ako integrálny ukazovateľ spája viacero prvkov a funkcií. Sociálne postavenie je určené sociálnou existenciou, vzdelávacím systémom, povahou činnosti, ideálmi, hodnotami a cieľmi jednotlivca...

Robotnícka trieda v postsovietskom období

§1. Objektívne zhodnotenie situácie robotníckej triedy

S nástupom radikálnych reforiem sa situácia pracujúcich zhoršila, navyše takmer vo všetkých ohľadoch oproti predchádzajúcemu stavu a v porovnaní s inými socioprofesnými skupinami pracovníkov (B.I. Maksimov, 2008): 1...

Moderné teórie spoločnosti. Osobnosť v systéme sociálnych väzieb

2. Sociálne funkcie a sociálne postavenie

Definícia sociálnych funkcií jednotlivca je celkom plne odhalená v teórii sociálnych rolí. Každý človek žijúci v spoločnosti je zaradený do mnohých rôznych sociálnych skupín (rodina, študijná skupina, priateľská spoločnosť atď.). Napríklad…

Sociálne privilégiá človeka bez domova, študenta a psychológa

1. Sociálne postavenie

Hoci status je v sociológii veľmi častým pojmom, jednotný výklad jeho podstaty sa v tejto vede nepodarilo...

Sociálne postavenie jednotlivca

2. Sociálne postavenie jednotlivca. Jeho štruktúra

V súbore statusov je vždy jeden hlavný (pre daného jedinca najcharakteristickejší, ktorým ho iní stotožňujú alebo s ktorým sa stotožňuje). Hlavný status určuje spôsob života, okruh známych, spôsob správania...

1. Koncept robotníckej triedy v modernom Rusku

Triedy sú veľké skupiny ľudí, ktoré sa líšia svojím miestom v určitom systéme spoločenskej výroby, vzťahom k výrobným prostriedkom, svojou úlohou v spoločenskej organizácii práce...

Sociálne postavenie modernej robotníckej triedy krajiny a jej problémy

3. Problémy robotníckej triedy

sociálny status robotnícka trieda Problémy robotníkov v Rusku, ako aj zmeny v samotnej skupine sa javia ako indikátor vplyvu reforiem a ako základný faktor určujúci ich sociálnu aktivitu...

Sociologický koncept osobnosti

3. Sociálne postavenie a sociálna rola

Sociálna štruktúra jednotlivca je charakterizovaná ako „vonkajšia“...

Stav a roly

SOCIÁLNY STATUS

Sociálny status je postavenie jednotlivca v sociálnom systéme spojené s príslušnosťou k sociálnej skupine. Termín „status“, prevzatý z judikatúry, uviedol do sociologického obehu anglický sociológ G.D.

Stavy a roly

2. Sociálne postavenie.

Spoločnosť pripomína úľ, ktorého každá bunka má priradenú špecifickú špecializovanú („ohraničenú“) funkciu. Inými slovami, každý človek, ktorý sa zapojí do systému sociálnych interakcií...

technológie sociálna práca s pracovnými veteránmi

1.1 Sociálny status „pracovný veterán“

Pracovní veteráni sú osoby, ktorým boli udelené rády alebo medaily alebo čestné tituly ZSSR alebo Ruskej federácie alebo ocenené rezortnými insígniami v práci a ktoré majú seniority, ktorým vzniká nárok na starobný alebo výsluhový dôchodok (čl.

Charakteristika jednotlivca, jej vzťahy v spoločnosti

2.1 Sociálne postavenie

V procese interakcie s inými jednotlivcami každý človek vykonáva určité sociálne funkcie, ktoré určujú jeho sociálne postavenie. Sociálny status je všeobecné postavenie jednotlivca alebo sociálnej skupiny v spoločnosti...

Človek neexistuje mimo spoločnosti. Komunikujeme s inými ľuďmi, vstupujeme do nich rôzne vzťahy. Na označenie postavenia človeka medzi jeho vlastným druhom a charakteristík správania jednotlivca v určitých situáciách vedci zaviedli pojmy „sociálny status“ a „sociálna rola“.

O sociálnom postavení

Sociálne postavenie jednotlivca nie je len miesto človeka v systéme spoločenských vzťahov, ale aj práva a povinnosti, ktoré vyplývajú z jeho postavenia. Štatút lekára teda dáva právo diagnostikovať a liečiť pacientov, no zároveň zaväzuje lekára dodržiavať pracovnú disciplínu a svedomito vykonávať svoju prácu.

Koncept sociálneho postavenia ako prvý navrhol americký antropológ R. Linton. Vedec výrazne prispel k štúdiu problémov osobnosti a jej interakcie s ostatnými členmi spoločnosti.

Existujú statusy v podniku, v rodine, v politickej strane, MATERSKÁ ŠKOLA, škola, univerzita, slovom všade tam, kde sa organizovaná skupina ľudí venuje spoločensky významným aktivitám a členovia skupiny majú medzi sebou určité vzťahy.

Osoba je v niekoľkých stavoch súčasne. Napríklad muž v strednom veku vystupuje ako syn, otec, manžel, inžinier v továrni, člen športového klubu, majiteľ akademický titul, podľa vedecké publikácie, pacient na klinike a pod. Počet stavov závisí od väzieb a vzťahov, do ktorých človek vstupuje.

Existuje niekoľko klasifikácií stavov:

1. Osobné a spoločenské. Osobný stav osoby je v rodine alebo inom malá skupina podľa jeho hodnotenia osobné kvality. Sociálny status (príklady: učiteľ, robotník, manažér) je určený činnosťami, ktoré jednotlivec vykonáva pre spoločnosť.
2. Hlavné a epizodické. Primárny stav je spojený s hlavnými funkciami v živote človeka. Najčastejšie sú hlavnými stavmi rodinný príslušník a pracovník. Epizodické sú spojené s časovým bodom, počas ktorého sa občan zaviaže určité akcie: chodec, čitateľ knižnice, študent kurzu, divák divadla atď.
3. Predpísané, dosiahnuté a zmiešané. Predpísaný status nezávisí od túžob a schopností jednotlivca, keďže je daný pri narodení (národnosť, miesto narodenia, trieda). To, čo sa dosiahne, sa získa ako výsledok vynaloženého úsilia (úroveň vzdelania, profesia, úspechy vo vede, umení, športe). Zmiešané kombinuje vlastnosti predpísaných a dosiahnutých stavov (osoba, ktorá dostala zdravotné postihnutie).
4. Sociálno-ekonomický status je určený výškou príjmu a postavením, ktoré jednotlivec zastáva v súlade s jeho blahom.

Množina všetkých dostupných stavov sa nazýva množina stavov.

Hierarchia

Spoločnosť neustále vyhodnocuje význam toho či onoho statusu a na základe toho buduje hierarchiu pozícií.

Hodnotenia závisia od výhod podnikania, v ktorom sa osoba angažuje, a od systému hodnôt akceptovaných v kultúre. Prestížne spoločenské postavenie (príklad: podnikateľ, riaditeľ) je vysoko cenené. Na vrchole hierarchie je všeobecný stav, ktorý určuje nielen život človeka, ale aj postavenie jeho blízkych (prezident, patriarcha, akademik).

Ak sú niektoré stavy neprimerane nízke, zatiaľ čo iné sú naopak príliš vysoké, potom hovoria o porušení rovnováhy stavu. Trend jeho straty ohrozuje normálne fungovanie spoločnosti.

Hierarchia statusov môže byť aj subjektívna. Človek sám určuje, čo je pre neho dôležitejšie, v akom postavení sa cíti lepšie, aké výhody mu plynú z toho, že je v tej či onej pozícii.

Sociálne postavenie nemôže byť niečo nemenné, keďže životy ľudí nie sú statické. Pohyb človeka z jednej sociálnej skupiny do druhej sa nazýva sociálna mobilita, ktorá sa delí na vertikálnu a horizontálnu.

O vertikálnej mobilite sa hovorí vtedy, keď sa sociálne postavenie jednotlivca zvyšuje alebo znižuje (z robotníka sa stáva inžinier, z vedúceho oddelenia radový zamestnanec atď.). Pri horizontálnej mobilite si človek zachováva svoje postavenie, ale mení svoje povolanie (na rovnaké postavenie), bydlisko (stáva sa emigrantom).

Rozlišuje sa aj medzigeneračná a intrageneračná mobilita. Prvý určuje, o koľko deti zvýšili alebo znížili svoj status vo vzťahu k postaveniu svojich rodičov, a druhý určuje, aká úspešná je sociálna kariéra predstaviteľov jednej generácie (zohľadňujú sa typy sociálneho postavenia).

Kanály sociálnej mobility sú škola, rodina, cirkev, armáda, verejné organizácie a politické strany. Vzdelanie je sociálny výťah, ktorý pomáha človeku dosiahnuť želaný status.

Vysoký sociálny status jednotlivca alebo jeho pokles naznačuje individuálnu mobilitu. Ak sa zmení postavenie určitej komunity ľudí (napríklad v dôsledku revolúcie), potom nastáva skupinová mobilita.

Sociálne roly

Zatiaľ čo v jednom alebo druhom stave človek vykonáva akcie, komunikuje s inými ľuďmi, to znamená, že hrá úlohu. Sociálne postavenie a sociálna rola spolu úzko súvisia, no navzájom sa líšia. Status je pozícia a rola je sociálne očakávané správanie určené statusom. Ak je lekár hrubý a nadáva a učiteľ zneužíva alkohol, potom to nezodpovedá stavu, ktorý má.

Termín „rola“ bol vypožičaný z divadla, aby zdôraznil stereotypné správanie ľudí podobných sociálnych skupín. Človek si nemôže robiť, čo chce. Správanie jednotlivca je určené pravidlami a normami charakteristickými pre určitú sociálnu skupinu a spoločnosť ako celok.

Na rozdiel od postavenia je rola dynamická a úzko súvisí s charakterovými vlastnosťami a morálnymi postojmi človeka. Niekedy sa rolové správanie dodržiava len na verejnosti, ako keby si nasadil masku. Stáva sa však aj to, že maska ​​splynie so svojím nositeľom a človek prestáva rozlišovať medzi sebou a svojou rolou. V závislosti od situácie má tento stav pozitívne aj negatívne dôsledky.

Sociálne postavenie a sociálna rola sú dve strany tej istej mince.

Rozmanitosť sociálnych rolí

Keďže na svete je veľa ľudí a každý človek je individualita, je nepravdepodobné, že budú existovať dve rovnaké roly. Niektoré vzory vyžadujú citovú zdržanlivosť a sebaovládanie (právnik, chirurg, riaditeľ pohrebu), kým pre iné roly (herec, učiteľ, matka, babička) sú emócie veľmi žiadané.

Niektoré roly ženú človeka do prísnych rámcov (popisy práce, nariadenia a pod.), iné rámec nemajú (rodičia sú plne zodpovední za správanie svojich detí).

Plnenie rolí úzko súvisí s motívmi, ktoré sú tiež rôzne. Všetko je určené sociálnym postavením v spoločnosti a osobnými motívmi. Úradníkovi ide o povýšenie, finančníkovi ide o zisk a vedcovi ide o hľadanie pravdy.

Sada rolí

Súbor rolí sa chápe ako súbor rolí charakteristických pre konkrétny status. Doktor vied je teda v úlohe výskumníka, učiteľa, mentora, supervízora, konzultanta atď. Každá rola implikuje vlastné spôsoby komunikácie s ostatnými. Ten istý učiteľ sa inak správa ku kolegom, študentom, aj rektorovi univerzity.

Pojem „súbor rolí“ opisuje celú škálu sociálnych rolí, ktoré sú vlastné konkrétnemu postaveniu. Jeho nositeľovi nie je striktne pridelená žiadna rola. Napríklad jeden z manželov zostáva nezamestnaný a na nejaký čas (a možno navždy) stráca rolu kolegu, podriadeného, ​​manažéra a stáva sa ženou v domácnosti (domácnosti).

V mnohých rodinách sú sociálne roly symetrické: obaja manželia rovnako vystupujú ako živitelia rodiny, páni domu a vychovávatelia detí. V takejto situácii je dôležité držať sa zlatej strednej cesty: nadmerná vášeň pre jednu rolu (riaditeľka firmy, podnikateľka) vedie k nedostatku energie a času na iných (otec, mama).

Očakávania rolí

Rozdiel medzi sociálnymi rolami a psychickými stavmi a osobnostnými črtami je v tom, že roly predstavujú určitý historicky vyvinutý štandard správania. Na nositeľa konkrétnej roly sú kladené požiadavky. Dieťa teda určite musí byť poslušné, školák alebo študent sa musí dobre učiť, robotník musí dodržiavať pracovnú disciplínu atď. Sociálne postavenie a sociálna rola zaväzuje človeka konať tak a nie inak. Systém požiadaviek sa nazýva aj očakávania.

Očakávania roly fungujú ako medzičlánok medzi statusom a rolou. Za hranie rolí sa považuje iba správanie, ktoré zodpovedá stavu. Ak učiteľ, namiesto toho, aby prednášal o vyššia matematika, začne spievať s gitarou, vtedy budú žiaci prekvapení, pretože od docenta či profesora očakávajú iné behaviorálne reakcie.

Očakávania rolí pozostávajú z akcií a vlastností. Starostlivosť o dieťa, hranie sa s ním, ukladanie dieťaťa do postele, matka vykonáva akcie a láskavosť, citlivosť, empatia a mierna závažnosť prispievajú k úspešnej realizácii akcií.

Súlad s vykonávanou úlohou je dôležitý nielen pre ostatných, ale aj pre samotného človeka. Podriadený sa snaží získať rešpekt svojho nadriadeného a dostáva morálnu satisfakciu z vysokého hodnotenia výsledkov svojej práce. Športovec tvrdo trénuje, aby vytvoril rekord. Spisovateľ pracuje na bestselleri. Sociálne postavenie človeka ho zaväzuje, aby bol čo najlepší. Ak očakávania jednotlivca nespĺňajú očakávania iných, potom vznikajú vnútorné a vonkajšie konflikty.

Konflikt rolí

Rozpory medzi nositeľmi rolí vznikajú buď v dôsledku nesúladu s očakávaniami, alebo v dôsledku toho, že jedna rola úplne vylučuje druhú. Mladý muž sa viac-menej úspešne hrá v úlohách syna a priateľa. Kamaráti chlapa však pozvú na diskotéku a rodičia požadujú, aby zostal doma. Dieťa pohotovostného lekára ochorie a lekári sú naliehavo povolaní do nemocnice, pretože sa to stalo katastrofa. Manžel chce ísť na daču pomôcť rodičom a manželka rezervuje výlet k moru, aby zlepšila zdravie detí.

Riešenie konfliktov rolí nie je ľahká úloha. Účastníci konfrontácie sa musia rozhodnúť, ktorá rola je dôležitejšia, no vo väčšine prípadov sú vhodnejšie kompromisy. Tínedžer sa vráti z večierka skôr, lekár nechá svoje dieťa s matkou, starou mamou alebo opatrovateľkou a manželia dohadujú načasovanie účasti na dačom pracovnom a cestovnom čase pre celú rodinu.

Niekedy je riešením konfliktu opustenie roly: zmena zamestnania, štúdium na univerzite, rozvod. Najčastejšie človek pochopí, že tú či onú rolu prerástol alebo že sa mu stala záťažou. Zmeny rolí sú nevyhnutné, keď dieťa rastie a vyvíja sa: dojča, batoľa nízky vek, predškolák, žiak základnej školy, tínedžer, mladý muž, dospelý. Prechod na novú vekovú úroveň zabezpečujú vnútorné a vonkajšie rozpory.

Socializácia

Od narodenia sa človek učí normám, vzorcom správania a kultúrnym hodnotám, ktoré sú charakteristické pre konkrétnu spoločnosť. Takto dochádza k socializácii a získavaniu sociálneho postavenia jednotlivca. Bez socializácie sa človek nemôže stať plnohodnotným jedincom. Socializáciu ovplyvňujú médiá, kultúrne tradície ľudí, spoločenské inštitúcie (rodina, škola, pracovné kolektívy, verejné združenia a pod.).

K cieľavedomej socializácii dochádza v dôsledku školenia a výchovy, ale úsilie rodičov a učiteľov upravuje ulica, ekonomická a politická situácia v krajine, televízia, internet a ďalšie faktory.

Ďalší rozvoj spoločnosti závisí od efektívnosti socializácie. Deti vyrastajú a zaujímajú postavenie svojich rodičov, pričom preberajú určité úlohy. Ak rodina a štát nevenujú dostatočnú pozornosť výchove mladšej generácie, dochádza k degradácii a stagnácii vo verejnom živote.

Členovia spoločnosti koordinujú svoje správanie s určitými normami. Môžu to byť predpísané normy (zákony, nariadenia, pravidlá) alebo nevyslovené očakávania. Akékoľvek nedodržanie noriem sa považuje za odchýlku alebo odchýlku. Príkladmi deviácie sú drogová závislosť, prostitúcia, alkoholizmus, pedofília a pod. Deviácia môže byť individuálna, keď sa jedna osoba odchyľuje od normy, a skupinová (neformálne skupiny).

Socializácia nastáva ako výsledok dvoch vzájomne súvisiacich procesov: internalizácie a sociálnej adaptácie. Človek sa prispôsobuje sociálnym podmienkam, ovláda pravidlá hry, ktoré sú povinné pre všetkých členov spoločnosti. Časom sa normy, hodnoty, postoje, predstavy o tom, čo je dobré a čo zlé, stávajú súčasťou vnútorného sveta jednotlivca.

Ľudia sa počas života socializujú a v každej vekovej fáze sa získavajú a strácajú statusy, učia sa nové role, vznikajú a riešia konflikty. Takto dochádza k rozvoju osobnosti.