Дори един повърхностен поглед към хората около нас дава основание да говорим за тяхната несходство. Хората са различнипо пол, възраст, темперамент, ръст, цвят на косата, ниво на интелигентност и много други характеристики. Природата е дарила един с музикални способности, друг със сила, трети с красота, а за някой е подготвила съдбата на крехък и инвалид. Разликимежду хората, поради техните физиологични и психически особености, се наричат естествено.

Природните различия далеч не са безобидни, те могат да станат основа за възникването на неравностойни взаимоотношения между индивидите. Силният насилва слабия, хитрият надделява над простаците. Неравенството, произтичащо от естествените различия, е първата форма на неравенство, който се появява под една или друга форма при някои животински видове. Въпреки това, в основното човешко нещо е социалното неравенство,неразривно свързан със социалните различия, социална диференциация.

Социалнисе наричат ​​тези различия,който генерирани социални фактори: начин на живот (градско и селско население), разделение на труда (умствени и физически работници), социални роли (баща, лекар, политическа фигура) и т.н., което води до различия в степента на собственост върху собствеността, получените доходи, власт, постижения, престиж, образование.

Различните нива на социално развитие са основа за социално неравенство, появата на богати и бедни, разслояване на обществото, неговата стратификация (слой, който включва хора с еднакъв доход, власт, образование, престиж).

доходи- сумата на паричните постъпления, получени от физическо лице за единица време. Това може да е труд или може да е собственост върху собственост, която „работи“.

образование— комплекс от знания, придобити в образователни институции. Нивото му се измерва с броя години обучение. Да кажем непълна гимназия- 9 години. Професорът има зад гърба си повече от 20 години обучение.

Мощност- способността да налагате волята си на други хора, независимо от техните желания. Измерва се с броя на хората, за които се отнася.

Престиж- това е оценка на позицията на индивида в обществото, установена в общественото мнение.

Причини за социалното неравенство

Може ли общество да съществува без социално неравенство?? Очевидно, за да се отговори на поставения въпрос, е необходимо да се разберат причините, които пораждат неравностойното положение на хората в обществото. В социологията няма едно универсално обяснение на този феномен. Различните научни и методически школи и направления го тълкуват по различен начин. Нека подчертаем най-интересните и забележителни подходи.

Функционализмът обяснява неравенството въз основа на диференциацията на социалните функции, извършвани от различни слоеве, класи, общности. Функционирането и развитието на обществото е възможно само благодарение на разделението на труда, когато всяка социална група решава съответните задачи, които са жизненоважни за цялостността: едни се занимават с производство на материални блага, други създават духовни ценности, трети управляват, и пр. За нормалното функциониране на обществото необходима е оптимална комбинация от всички видове човешка дейност. Някои от тях са по-важни, други по-малко. Така, въз основа на йерархията на социалните функции се формира съответна йерархия на класи и слоевеизпълнявайки ги. Онези, които извършват дейности, неизменно са поставени на върха на социалната стълбица. общо ръководствои управление на страната, защото само те могат да поддържат и осигурят единството на обществото, да създадат необходимите условия за успешното изпълнение на други функции.

Обяснението на социалното неравенство с принципа на функционалната полезност е изпълнено със сериозна опасност от субективистично тълкуване. Всъщност защо тази или онази функция се счита за по-значима, ако обществото като цялостен организъм не може да съществува без функционално разнообразие? Този подход не ни позволява да обясним такива реалности като признаването на индивида като принадлежащ към по-висок слой при липса на пряко участие в управлението. Ето защо Т. Парсънс, разглеждайки социалната йерархия като необходим фактор, осигуряващ жизненост социална система, свързва своята конфигурация със системата от доминиращи ценности в обществото. Според неговото разбиране разположението на социалните слоеве в йерархичната стълбица се определя от формираните в обществото представи за значението на всеки от тях.

Наблюденията върху действията и поведението на конкретни личности дадоха тласък на развитието статусно обяснение на социалното неравенство. Всеки човек, заемайки определено място в обществото, придобива свой статус. - това е неравенство на статуса, произтичащи както от способността на индивидите да извършват едно или др социална роля(например да бъдете компетентен да управлявате, да имате необходимите знания и умения, за да бъдете лекар, юрист и др.), и от възможностите, които позволяват на дадено лице да постигне определено положение в обществото (собственост върху собственост, капитал, произход, принадлежност към влиятелни политически сили).

Нека помислим икономически възгледкъм проблема. В съответствие с тази гледна точка, основната причина за социалното неравенство се крие в неравностойното третиране на собствеността и разпределението на материалните блага. Най-ярко този подходсе прояви в марксизъм. Според неговата версия е така появата на частната собственост доведе до социално разслоение на обществото, образуванетоантагонистичен класове. Преувеличаването на ролята на частната собственост в социалната стратификация на обществото доведе Маркс и неговите последователи до извода, че е възможно да се премахне социалното неравенство чрез установяване на обществена собственост върху средствата за производство.

Липсата на единен подход за обяснение на произхода на социалното неравенство се дължи на факта, че то винаги се възприема понена две нива. Първо, като собственост на обществото. Писаната история не познава общества без социално неравенство. Борбата на хора, партии, групи, класи е борба за притежание на по-големи социални възможности, предимства и привилегии. Ако неравенството е присъщо свойство на обществото, следователно то носи положително функционално натоварване. Обществото възпроизвежда неравенството, защото се нуждае от него като източник на живот и развитие.

Второ, неравенствовинаги се възприема като неравностойни отношения между хора, групи. Следователно става естествено да се стремим да намерим произхода на това неравностойно положение в характеристиките на позицията на човек в обществото: в притежаването на собственост, власт, в личните качества на индивидите. Този подход вече е широко разпространен.

Неравенството има много лица и се проявява в различни части на един социален организъм: в семейството, в институция, в предприятие, в малки и големи социални групи. то е необходимо условие организации социален живот . Родителите, имайки предимство в опит, умения и финансови възможности пред малките си деца, имат възможност да влияят на последните, като улесняват социализацията им. Функционирането на всяко предприятие се осъществява въз основа на разделението на труда на управленско и подчинено-изпълнително. Появата на лидер в екип спомага за сплотяването му и превръщането му в устойчиво цяло, но в същото време е придружено от осигуряването водач на специални права.

Всяка организация се стреми да запази неравенствавиждайки в него принцип на подреждане, без които не може възпроизвеждане на социални връзкии интегриране на новото. Това е същият имот присъщи на обществото като цяло.

Идеи за социална стратификация

Всички известни на историята общества са били организирани по такъв начин, че едни социални групи винаги са имали привилегировано положение пред други, което се е изразявало в неравномерното разпределение на социалните придобивки и правомощия. С други думи, всички общества без изключение се характеризират със социално неравенство. Още древният философ Платон твърди, че всеки град, колкото и малък да е той, всъщност е разделен на две половини – едната за бедните, другата за богатите и те враждуват помежду си.

Следователно едно от основните понятия на съвременната социология е „социална стратификация” (от лат. stratum - слой + facio - правя). Така италианският икономист и социолог В. Парето вярва, че социалната стратификация, променяща се във форма, съществува във всички общества. В същото време, както вярваше известният социолог на 20 век. П. Сорокин, във всяко общество, по всяко време, има борба между силите на стратификацията и силите на изравняването.

Понятието „стратификация“ дойде в социологията от геологията, където се отнася до подреждането на слоевете на Земята по вертикална линия.

Под социално разслоениеЩе разберем вертикален разрез на подреждането на индивиди и групи по хоризонтални слоеве (страти) въз основа на такива характеристики като неравенство в доходите, достъп до образование, количество власт и влияние и професионален престиж.

На руски аналогът на това признато понятие е социално разслоение.

Основата на стратификацията е социална диференциация -процесът на възникване на функционално специализирани институции и разделение на труда. Високо развитото общество се характеризира със сложна и диференцирана структура, разнообразна и богата статусно-ролева система. В същото време неизбежно някои социални статуси и роли са предпочитани и по-продуктивни за индивидите, в резултат на което са по-престижни и желани за тях, докато някои се възприемат от мнозинството като донякъде унизителни, свързани с липса на социални престиж и ниско нивоживота като цяло. От това не следва, че всички статуси, възникнали като продукт на социална диференциация, са разположени в йерархичен ред; Някои от тях, например възрастовите, не съдържат основание за социално неравенство. Така статутът на малкото дете и статутът на кърмачето не са неравностойни, те просто са различни.

Неравенството между хоратасъществува във всяко общество. Това е съвсем естествено и логично, като се има предвид, че хората се различават по своите способности, интереси, житейски предпочитания, ценностни ориентации и т.н. Във всяко общество има бедни и богати, образовани и необразовани, предприемчиви и непредприемчиви, такива с власт и такива без нея. В тази връзка проблемът за произхода на социалното неравенство, отношението към него и начините за премахването му винаги е предизвиквал повишен интерес не само сред мислителите и политиците, но и сред обикновените хора, които гледат на социалното неравенство като несправедливост.

В историята на социалната мисъл неравенството на хората се обяснява по различни начини: с първоначалното неравенство на душите, с божественото провидение, с несъвършенството на човешката природа, с функционалната необходимост по аналогия с организма.

немски икономист К. Маркссвързва социалното неравенство с появата на частната собственост и борбата на интересите на различни класи и социални групи.

немски социолог Р. Дарендорфсъщо смята, че икономическото и статусното неравенство, което е в основата на продължаващия конфликт на групи и класи и борбата за преразпределение на власт и статус, се формира в резултат на действието на пазарния механизъм за регулиране на търсенето и предлагането.

Руско-американски социолог П. Сорокинобясни неизбежността на социалното неравенство със следните фактори: вътрешни биопсихични различия на хората; заобикаляща среда(естествени и социални), обективно поставящи индивидите в неравностойно положение; съвместният колективен живот на индивидите, който изисква организация на взаимоотношенията и поведението, което води до разслояване на обществото на управлявани и управляващи.

американски социолог Т. Пиърсънобяснява наличието на социално неравенство във всяко общество с наличието на йерархизирана система от ценности. Например в американското общество успехът в бизнеса и кариерата се считат за основна социална ценност, поради което учените в областта на технологиите, директорите на заводи и др. имат по-висок статус и доходи, докато в Европа доминиращата ценност е „запазване на културните модели“, поради какво обществото дава специален престиж на интелектуалците в хуманитарните науки, духовенството и университетските преподаватели.

Социалното неравенство, като неизбежно и необходимо, се проявява във всички общества на всички етапи от историческото развитие; Исторически се променят само формите и степените на социалното неравенство. В противен случай хората биха загубили стимул да се занимават със сложни и трудоемки, опасни или безинтересни дейности и да усъвършенстват своите умения. С помощта на неравенството в доходите и престижа обществото насърчава индивидите да се занимават с необходими, но трудни и неприятни професии, награждава по-образованите и талантливите и т.н.

Проблемът със социалното неравенство е един от най-острите и належащи съвременна Русия. Характеристика на социалната структура на руското общество е силната социална поляризация - разделението на населението на бедни и богати при липса на значителен среден слой, който служи като основа на икономически стабилна и развита държава. Силната социална стратификация, характерна за съвременното руско общество, възпроизвежда система на неравенство и несправедливост, при която възможностите за самостоятелна самореализация и подобряване на социалния статус са ограничени за доста голяма част от руското население.

Хоризонтална мобилност

Хоризонтална мобилност- преход на индивид от един социална групакъм друга, разположена на същото ниво (пример: преминаване от православна към католическа религиозна група, от едно гражданство към друго). Разграничете индивидуална мобилност- движение на един човек независимо от другите и групово - движението се извършва колективно. Освен това има географска мобилност - преместване от едно място на друго при запазване на същия статус (пример: международен и междурегионален туризъм, придвижване от град на село и обратно). Като вид географска мобилност се разграничава понятието миграция - преместване от едно място на друго с промяна на статуса (пример: човек се премества в град за постоянно пребиваване и променя професията си).

Вертикална мобилност

Вертикална мобилност- придвижване на човек нагоре или надолу по кариерната стълбица.

• Мобилност нагоре- социално издигане, движение нагоре (Например: повишение).
• Мобилност надолу- социален произход, движение надолу (Например: понижение).

Социален асансьор

Социален асансьор- понятие, подобно на вертикалната мобилност, но по-често използвано в съвременния контекст на обсъждане на теорията за елитите като едно от средствата за ротация на управляващия елит.

Мобилност на поколенията

Мобилността между поколенията е сравнителна промяна в социалния статус сред различните поколения (пример: син на работник става президент).

Вътрешнопоколенческа мобилност (социална кариера) - промяна в статуса в рамките на едно поколение (пример: стругар става инженер, след това началник на магазин, след това директор на завод). Вертикалната и хоризонталната мобилност се влияят от пола, възрастта, раждаемостта, смъртността и гъстотата на населението. Като цяло мъжете и младите хора са по-мобилни от жените и възрастните хора. Пренаселените страни по-често изпитват последиците от емиграция (преместване от една страна в друга поради икономически, политически, лични обстоятелства), отколкото от имиграция (преместване в регион за постоянно или временно пребиваване на граждани от друг регион). Там, където раждаемостта е висока, населението е по-младо и следователно по-мобилно, и обратното.

Дори един повърхностен поглед към хората около нас дава основание да говорим за тяхната несходство. Хората са различнипо пол, възраст, темперамент, ръст, цвят на косата, ниво на интелигентност и много други характеристики. Природата е дарила един с музикални способности, друг със сила, трети с красота, а за някой е подготвила съдбата на крехък и инвалид. Разликимежду хората, поради техните физиологични и психически особености, се наричат естествено.

Природните различия далеч не са безобидни, те могат да станат основа за възникването на неравностойни взаимоотношения между индивидите. Силният насилва слабия, хитрият надделява над простаците. Неравенството, произтичащо от естествените различия, е първата форма на неравенство, който се появява под една или друга форма при някои животински видове. Въпреки това, в В човешкото общество основното е социалното неравенство,неразривно свързан със социалните различия, социална диференциация.

Социалнисе наричат ​​тези различия,който породени от социални фактори:начин на живот (градско и селско население), разделение на труда (умствени и ръчни работници), социални роли (баща, лекар, политик) и др., което води до различия в степента на собственост върху собствеността, получаваните доходи, властта, постижения социален статус, престиж, образование.

Различните нива на социално развитие са основа за социално неравенство, появата на богати и бедни, разслояване на обществото, неговата стратификация (слой, който включва хора с еднакъв доход, власт, образование, престиж).

доходи- сумата на паричните постъпления, получени от физическо лице за единица време. Това може да е труд или може да е собственост върху собственост, която „работи“.

образование- комплекс от знания, придобити в учебните заведения. Нивото му се измерва с броя години обучение. Да речем, прогимназията е 9 години. Професорът има зад гърба си повече от 20 години обучение.

Мощност- способността да налагате волята си на други хора, независимо от техните желания. Измерва се с броя на хората, за които се отнася.

Престиж- това е оценка на позицията на индивида в обществото, установена в общественото мнение.

Причини за социалното неравенство

Може ли общество да съществува без социално неравенство?? Очевидно, за да се отговори на поставения въпрос, е необходимо да се разберат причините, които пораждат неравностойното положение на хората в обществото. В социологията няма едно универсално обяснение на този феномен. Различните научни и методически школи и направления го тълкуват по различен начин. Нека подчертаем най-интересните и забележителни подходи.

Функционализмът обяснява неравенството въз основа на диференциацията на социалните функции, извършвани от различни слоеве, класи, общности. Функционирането и развитието на обществото е възможно само благодарение на разделението на труда, когато всяка социална група решава съответните задачи, които са жизненоважни за цялостността: едни се занимават с производство на материални блага, други създават духовни ценности, трети управляват, и пр. За нормалното функциониране на обществото необходима е оптимална комбинация от всички видове човешка дейност. Някои от тях са по-важни, други по-малко. Така, въз основа на йерархията на социалните функции се формира съответна йерархия на класи и слоевеизпълнявайки ги. Онези, които осъществяват общото ръководство и управление на държавата, неизменно се поставят на върха на социалната стълбица, тъй като само те могат да поддържат и осигурят единството на обществото и да създадат необходимите условия за успешното изпълнение на други функции.

Обяснението на социалното неравенство с принципа на функционалната полезност е изпълнено със сериозна опасност от субективистично тълкуване. Всъщност защо тази или онази функция се счита за по-значима, ако обществото като цялостен организъм не може да съществува без функционално разнообразие? Този подход не ни позволява да обясним такива реалности като признаването на индивида като принадлежащ към по-висок слой при липса на пряко участие в управлението. Ето защо Т. Парсънс, разглеждайки социалната йерархия като необходим фактор, осигуряващ жизнеспособността на социалната система, свързва нейната конфигурация със системата от доминиращи ценности в обществото. Според неговото разбиране разположението на социалните слоеве в йерархичната стълбица се определя от формираните в обществото представи за значението на всеки от тях.

Наблюденията върху действията и поведението на конкретни личности дадоха тласък на развитието статусно обяснение на социалното неравенство. Всеки човек, заемайки определено място в обществото, придобива свой статус. Социалното неравенство е неравенство на статуса, произтичащи както от способността на индивидите да изпълняват една или друга социална роля (например да бъдат компетентни да управляват, да притежават съответните знания и умения да бъдат лекар, юрист и др.), така и от способностите, които позволяват на лице за постигане на една или друга позиция в обществото (собственост върху собственост, капитал, произход, членство във влиятелни политически сили).

Нека помислим икономически възгледкъм проблема. В съответствие с тази гледна точка, основната причина за социалното неравенство се крие в неравностойното третиране на собствеността и разпределението на материалните блага. Най-ярко този подходсе прояви в марксизъм. Според неговата версия е така появата на частната собственост доведе до социално разслоение на обществото, образуванетоантагонистичен класове. Преувеличаването на ролята на частната собственост в социалната стратификация на обществото доведе Маркс и неговите последователи до извода, че е възможно да се премахне социалното неравенство чрез установяване на обществена собственост върху средствата за производство.

Липсата на единен подход за обяснение на произхода на социалното неравенство се дължи на факта, че то винаги се възприема поне на две нива. Първо, като собственост на обществото. Писаната история не познава общества без социално неравенство. Борбата на хора, партии, групи, класи е борба за притежание на по-големи социални възможности, предимства и привилегии. Ако неравенството е присъщо свойство на обществото, следователно то носи положително функционално натоварване. Обществото възпроизвежда неравенството, защото се нуждае от него като източник на живот и развитие.

Второ, неравенствовинаги се възприема като неравностойни отношения между хора, групи. Следователно става естествено да се стремим да намерим произхода на това неравностойно положение в характеристиките на позицията на човек в обществото: в притежаването на собственост, власт, в личните качества на индивидите. Този подход вече е широко разпространен.

Неравенството има много лица и се проявява в различни части на един социален организъм: в семейството, в институция, в предприятие, в малки и големи социални групи. То е необходимо условие за организацията на социалния живот. Родителите, имайки предимство в опит, умения и финансови възможности пред малките си деца, имат възможност да влияят на последните, като улесняват социализацията им. Функционирането на всяко предприятие се осъществява въз основа на разделението на труда на управленско и подчинено-изпълнително. Появата на лидер в екип спомага за сплотяването му и превръщането му в устойчиво цяло, но в същото време е придружено от осигуряването водач на специални права.

Всяка социална институция или организация се стреми да поддържа неравенствотовиждайки в него принцип на подреждане, без които не може възпроизвеждане на социални връзкии интегриране на новото. Това е същият имот присъщи на обществото като цяло.

Всички известни на историята общества са били организирани по такъв начин, че едни социални групи винаги са имали привилегировано положение пред други, което се е изразявало в неравномерното разпределение на социалните придобивки и правомощия. С други думи, всички общества без изключение се характеризират със социално неравенство. Още древният философ Платон твърди, че всеки град, колкото и малък да е той, всъщност е разделен на две половини – едната за бедните, другата за богатите и те враждуват помежду си.

Следователно едно от основните понятия на съвременната социология е „социална стратификация” (от лат. stratum - слой + facio - правя). Така италианският икономист и социолог В. Парето вярва, че социалната стратификация, променяща се във форма, съществува във всички общества. В същото време, както вярваше известният социолог на 20 век. П. Сорокин, във всяко общество, по всяко време, има борба между силите на стратификацията и силите на изравняването.

Понятието „стратификация“ дойде в социологията от геологията, където се отнася до подреждането на слоевете на Земята по вертикална линия.

Под социално разслоениеЩе разберем вертикален разрез на подреждането на индивиди и групи по хоризонтални слоеве (страти) въз основа на такива характеристики като неравенство в доходите, достъп до образование, количество власт и влияние и професионален престиж.

На руски аналогът на това признато понятие е социално разслоение.

Основата на стратификацията е социална диференциация -процесът на възникване на функционално специализирани институции и разделение на труда. Високо развитото общество се характеризира със сложна и диференцирана структура, разнообразна и богата статусно-ролева система. В същото време неизбежно някои социални статуси и роли са предпочитани и по-продуктивни за индивидите, в резултат на което са по-престижни и желани за тях, докато някои се възприемат от мнозинството като донякъде унизителни, свързани с липса на социални престиж и нисък стандарт на живот като цяло. От това не следва, че всички статуси, възникнали като продукт на социална диференциация, са разположени в йерархичен ред; Някои от тях, например възрастовите, не съдържат основание за социално неравенство. Така статутът на малкото дете и статутът на кърмачето не са неравностойни, те просто са различни.

Неравенството между хоратасъществува във всяко общество. Това е съвсем естествено и логично, като се има предвид, че хората се различават по своите способности, интереси, житейски предпочитания, ценностни ориентации и т.н. Във всяко общество има бедни и богати, образовани и необразовани, предприемчиви и непредприемчиви, такива с власт и такива без нея. В тази връзка проблемът за произхода на социалното неравенство, отношението към него и начините за премахването му винаги е предизвиквал повишен интерес не само сред мислителите и политиците, но и сред обикновените хора, които гледат на социалното неравенство като несправедливост.

В историята на социалната мисъл неравенството на хората се обяснява по различни начини: с първоначалното неравенство на душите, с божественото провидение, с несъвършенството на човешката природа, с функционалната необходимост по аналогия с организма.

немски икономист К. Маркссвързва социалното неравенство с появата на частната собственост и борбата на интересите на различни класи и социални групи.

немски социолог Р. Дарендорфсъщо смята, че икономическото и статусното неравенство, което е в основата на продължаващия конфликт на групи и класи и борбата за преразпределение на власт и статус, се формира в резултат на действието на пазарния механизъм за регулиране на търсенето и предлагането.

Руско-американски социолог П. Сорокинобясни неизбежността на социалното неравенство със следните фактори: вътрешни биопсихични различия на хората; средата (природна и социална), която обективно поставя индивидите в неравностойно положение; съвместният колективен живот на индивидите, който изисква организация на взаимоотношенията и поведението, което води до разслояване на обществото на управлявани и управляващи.

американски социолог Т. Пиърсънобяснява наличието на социално неравенство във всяко общество с наличието на йерархизирана система от ценности. Например в американското общество успехът в бизнеса и кариерата се считат за основна социална ценност, поради което учените в областта на технологиите, директорите на заводи и др. имат по-висок статус и доходи, докато в Европа доминиращата ценност е „запазване на културните модели“, поради какво обществото дава специален престиж на интелектуалците в хуманитарните науки, духовенството и университетските преподаватели.

Социалното неравенство, като неизбежно и необходимо, се проявява във всички общества на всички етапи от историческото развитие; Исторически се променят само формите и степените на социалното неравенство. В противен случай хората биха загубили стимул да се занимават със сложни и трудоемки, опасни или безинтересни дейности и да усъвършенстват своите умения. С помощта на неравенството в доходите и престижа обществото насърчава индивидите да се занимават с необходими, но трудни и неприятни професии, награждава по-образованите и талантливите и т.н.

Проблемът със социалното неравенство е един от най-острите и належащи в съвременна Русия. Характеристика на социалната структура на руското общество е силната социална поляризация - разделението на населението на бедни и богати при липса на значителен среден слой, който служи като основа на икономически стабилна и развита държава. Силната социална стратификация, характерна за съвременното руско общество, възпроизвежда система на неравенство и несправедливост, при която възможностите за самостоятелна самореализация и подобряване на социалния статус са ограничени за доста голяма част от руското население.

Стратификационни критерии

Различните социолози обясняват по различен начин причините за социалното неравенство и съответно социалното разслоение. Да, според Марксистка школа в социологията, неравенството се основава на отношенията на собственост, естеството, степента и формата на собственост върху средствата за производство. Според функционалистите (К. Дейвис, У. Мур) разпределението на индивидите между социалните слоеве зависи от тяхната важност професионална дейности приноскоито те допринасят с труда си за постигане на целите на обществото. Поддръжници теория на обмена(J. Homans) смятат, че неравенството в обществото възниква поради неравен обмен на резултатите от човешката дейност.

Редица класици на социологията гледат по-широко на проблема за стратификацията. Например М. Вебер, освен икономическите (отношение към собствеността и нивото на доходите), предложи в допълнение такива критерии като социален престиж(наследен и придобит статус) и принадлежност към определени политически кръгове, следователно - власт, авторитет и влияние.

Един от създатели на теорията за стратификациятаП. Сорокин идентифицира три вида стратификационни структури:

• икономически(въз основа на критерии за доходи и богатство);
• политически(по критериите влияние и власт);
• професионален(по критериите майсторство, професионални умения, успешно изпълнение на социалните роли).

Основател структурен функционализъмТ. Парсънс предлага три групи диференциращи характеристики:

• качествени характеристики на хората, които те притежават от раждането (етническа принадлежност, семейни връзки, полови и възрастови характеристики, лични качества и способности);
• ролеви характеристики, определени от набор от роли, изпълнявани от индивида в обществото (образование, позиция, различни видовепрофесионално- трудова дейност);
• характеристики, определени от притежаването на материални и духовни ценности (богатство, собственост, привилегии, способност за влияние и управление на други хора и др.).

В съвременната социология е обичайно да се разграничават следните основни критерии за социална стратификация:

• доходи -размера на паричните постъпления за определен период (месец, година);
• богатство -натрупан доход, т.е. сумата на паричните средства или въплътените пари (във втория случай те действат под формата на движимо или недвижимо имущество);
• мощност -способността и възможността да упражняват волята си, да оказват решаващо влияние върху дейността на други хора чрез различни средства (авторитет, закон, насилие и др.). Властта се измерва с броя на хората, върху които тя се простира;
• образование -съвкупност от знания, умения и способности, придобити в процеса на обучение. Образователните постижения се измерват с броя години на обучение в училище;
• престиж- обществена оценка на привлекателността, значимостта на определена професия, позиция или определен вид занятие.

Въпреки разнообразието от различни модели на социална стратификация, които понастоящем съществуват в социологията, повечето учени разграничават три основни класа: високо, средно и ниско.Освен това делът на висшата класа в индустриализираните общества е приблизително 5-7%; среден - 60-80% и нисък - 13-35%.

В редица случаи социолозите правят определено разделение вътре във всеки клас. И така, американски социолог W.L. Уорнър(1898-1970) в известното си изследване "Yankee City" идентифицира шест класа:

• горна-висока класа(представители на влиятелни и богати династии със значителни ресурси от власт, богатство и престиж);
• долна-горна класа(„нови богати“ - банкери, политици, които нямат благороден произход и не са успели да създадат мощни ролеви кланове);
• горна средна класа(успешни бизнесмени, адвокати, предприемачи, учени, мениджъри, лекари, инженери, журналисти, дейци на културата и изкуството);
• долна средна класа (наемни работници- инженери, чиновници, секретари, офис служители и други категории, които обикновено се наричат ​​"бели якички");
• горна-долна класа (работници, заети предимно с физически труд);
• долна-долна класа(просяци, безработни, бездомни, чуждестранни работници, декласирани елементи).

Има и други схеми на социална стратификация. Но всички те се свеждат до следното: неосновните класи възникват чрез добавяне на слоеве и слоеве, разположени в една от основните класи - богати, богати и бедни.

По този начин основата на социалната стратификация е естественото и социалното неравенство между хората, което се проявява в техния социален живот и има йерархичен характер. Поддържа се стабилно и се регулира от различни социални институции, постоянно се възпроизвежда и модифицира, което е важно условие за функционирането и развитието на всяко общество.

Основата на социалната стратификация е социалната диференциация - разделянето на хората на групи, които са свързани помежду си както в хоризонтална, така и във вертикална скала. Най-често срещаната е социалната стратификация на обществото въз основа на следните критерии:

• доходи- паричната сума, която едно семейство или определено лице е получило за определен период от време;
• богатство- движимо и недвижимо имущество, както и наличие на натрупан доход под формата на парични спестявания;
• мощност- способността и способността да управлявате други хора;
• престиж- степента на уважение в обществото към определена професия.

Историите са известни различни системисоциално разслоение.

IN отворени системихората просто трябва да променят социалния си статус. Отвореността на системата означава възможност всеки член на обществото да се изкачва (слиза) по социалната стълбица в съответствие със своите способности и усилия. В такива системи постигнатият статус означава не по-малко от този, присвоен на човек от раждането. В съвременното общество всеки индивид, независимо от пола и произхода, може с цената на повече или по-малко усилия значително да повиши първоначалния си статус, например, започвайки от нула, да стане президент на страната.

Затворени системистратификацията, напротив, предполага безусловен примат на присвоения статус. Тук е почти невъзможно човек да промени статута, придобит по произход. Такива системи са характерни за традиционните общества, особено в миналото. Например кастовата система, действала в Индия до 1950 г., изискваше спазването на строги граници между четири касти, към които хората принадлежаха въз основа на произход. В същото време на членовете на всяка каста беше предписана строго определена професия, собствени ритуали, хранителна система, правила за отношение един към друг и към жените и начин на живот. Уважението към представителите на по-висшите касти и презрението към по-ниските е залегнало в религиозните институции и традиции. Имаше случаи на преминаване от каста в каста, но като отделни изключения от правилата.

Има четири основни системи на социална стратификация: робство, касти, имоти и класи.

Робствохарактеризиращ се с притежанието на едни хора от други. Робството е било най-разпространено в аграрните общества, докато робството е било най-малко разпространено сред номадските народи, особено ловците и събирачите.

Условията на робство и робство варират значително в различните региони на света. IN Древна Гърцияробите се занимавали с ръчен труд, благодарение на което свободните граждани имали възможност да се изявяват в политиката и изкуството. В някои страни робството е временно състояние на човек: след като работи определеното време за своя господар, робът става свободен и има право да се върне в родината си. Израилтяните освобождаваха робите си в юбилейната година - на всеки 50 години. В древен Рим робите обикновено са имали възможност да купят свободата си; за да съберат необходимата сума за откупа, те сключват сделка със собственика и продават услугите си на други хора (точно това правят някои образовани гърци, когато са поробени от римляните). Историята познава случаи, когато робът, който е станал богат, започва да дава пари на заем на господаря си и в крайна сметка господарят попада в робство на бившия си роб. В много случаи робството е доживотно; по-специално престъпниците, осъдени на тежък труд, са били превърнати в роби и са работили на римските галери като гребци до смъртта си.

Статутът на роб не винаги е бил наследен. В Древно Мексико децата на робите винаги са били свободни хора. Но в повечето страни децата на роби автоматично стават също роби. В някои случаи детето на роб, който е служил през целия си живот в богато семейство, се осиновява от това семейство, получава фамилното име на своите господари и може да стане един от наследниците заедно с другите деца на господарите.

Касти.В кастовата система статусът се определя от раждането и е за цял живот; с други думи, основата на кастовата система е предписан статус. Постигнатият статус не е в състояние да промени мястото на индивида в тази система. Тези, които по рождение принадлежат към групата с нисък статус, винаги ще имат този статус, независимо от това какво лично са постигнали в живота.

Обществата, характеризиращи се с тази форма на стратификация, се стремят да запазят ясно границите между кастите, поради което тук се практикува ендогамия (бракове в рамките на собствената група) и междугруповите бракове са забранени, развити сложни правила, според който общуването с представители на нисши касти осквернява висшата каста.

Класова системастана най-широко разпространен във феодална Европа и някои традиционни общества в Азия, например в Япония. Основната му характеристика е наличието на няколко (обикновено три) стабилни социални слоя, към които индивидите принадлежат по произход и преходът между които е много труден, въпреки че в изключителни случаи е възможен. Основата на класовата система е правната организация на обществото, която предвижда наследяване на титли и статуси, така че браковете обикновено се извършват в рамките на една и съща класа. Основната разлика между класите не е толкова в икономическото благосъстояние, колкото в достъпа до политическа и социална власт и социално значимо знание. Всяка класа имаше монопол върху определени видове занятия и професии. Класовата система е затворена система, въпреки че понякога се допускат индивидуални промени в статуса: в резултат на междукласови бракове, по волята на монарх или феодал - като награда за специални заслуги, при постригване като монах или получаване ранг на духовенство.

Класова системамного по-отворени от системите на стратификация, основани на робство, каста и класа, където границите, разделящи хората, са толкова ясни и твърди, че не оставят място за хората да преминават от една група в друга, освен чрез брак между членове на различни кланове. Класовата система се основава предимно на пари или материални притежания. Въпреки че класовата принадлежност също се определя при раждането - индивидът получава статута на своите родители, социалната класа на индивида през живота му може да се промени в зависимост от това какво е успял (или не е успял) да постигне в живота. Освен това няма закони, определящи занятието или професията на дадено лице въз основа на рождение или забраняващи брак с членове на други социални класи. Следователно тази система на социална стратификация се характеризира с относителна гъвкавост на нейните граници. Класовата система оставя място за социална мобилност, т.е. за придвижване нагоре (надолу) по социалната стълбица. Потенциалът за напредък в социалния статус или класа е една от основните движещи сили, които мотивират хората да учат добре и да работят усилено. Разбира се, семейният статус, наследен от човек по рождение, може да определи изключително неблагоприятни условия, които няма да му оставят шанс да се издигне твърде високо в живота или да му осигури такива привилегии, че ще бъде почти невъзможно да се „плъзне“ надолу класова стълба.

Социалното неравенство може да се представи като скала, където на единия полюс са богатите, хората, които притежават максимално количество оскъдни ресурси, а на другия са бедните, съответно с минимален достъп до публични блага. Има разлика между абсолютна и относителна бедност. Субаабсолютната бедност се разбира като състояние, при което индивидът с доходите, които получава, не е в състояние да задоволи дори основни нужди (храна, облекло, жилище) или ги задоволи до степен, която осигурява единствено биологично оцеляване. За относителна бедност се счита невъзможността да се поддържат приетите в обществото „достойни“ жизнени стандарти.

Бедността е не само икономическо и социално състояние на хората, но и особен начин на живот, начин на живот, предаван от поколение на поколение и ограничаващ възможностите за нормално цивилизовано развитие. В Русия за характеристика мащаб на бедността, което се определя от дела на населението на страната, разположено в официално регистрираните Характеристика, или праг на бедност. обикновено използван индикатор жизнен минимум.Като се има предвид, че в момента около 30% от руското население живее на или под прага на бедността. Важна задача на държавата е намаляването на бедността.

За да измери неравенството, П. Сорокин въведе два параметъра:

• височина на стратификация -величината на социалната дистанция между най-високия и най-ниския статус в дадено общество;
• профил на стратификация -съотношението на броя на социалните позиции, заети в йерархията на ценностите на статутния слой (слой).

Трябва да се отбележи, че съществува следната закономерност: колкото по-високо е нивото на развитие на обществото, толкова по-ниска е височината на стратификацията и обратно. Така. V стратификационен профил на развитите обществаприближава с форма на диамантформа поради голямата средна класа, а в изостаналите - до пирамидална или "конична" форма. Руският стратификационен профил по-скоро прилича на триъгълник с вертикално изпъкнал остър ъгъл.

Важен емпиричен показател за социалното неравенство е децилен коефициент, което се отнася до съотношението на доходите на най-богатите 10% към най-ниските 10% от доходните групи. Така във високоразвитите индустриални страни той е 4-7, където дори приближаването на този коефициент до 8 се счита за индикатор за предстоящи социални катаклизми.

Като цяло, въпреки различията във възгледите на различните социологически школи и направления, може да се отбележи, че социалното неравенство изпълнява положителна функция в обществото, тъй като служи като стимул за прогреса на социалното развитие.

Под система на социална стратификацияОбичайно е да се разбира съвкупността от начини, които поддържат неравномерността на това разпределение в определено общество. В социологията има четири основни исторически типа стратификационни системи: робство, касти, имоти и класи. Първите три характеризират затворенобщества, в които социалното движение от една прослойка в друга е или напълно забранено, или значително ограничено. Четвъртият тип принадлежи към отворенобщество, в което преходите от по-ниски към по-високи слоеве са съвсем реални.

1. Робството е форма на икономическо, социално и правно поробване на хората.Това е единствената форма в историята социални отношения, при което едно лице е собственост на друго, лишено от всякакви права и свободи.

2. кастова система -стратификационна система, която предполага доживотното причисляване на човек към определена прослойка на етническа, религиозна или икономическа основа. Човек дължи членството си в тази система единствено на раждането си. Класически пример за кастова система е Индия, където имаше подробни разпоредби за всяка каста. Така. Според каноните на тази система членството в определена каста се наследява и следователно възможността за преминаване от една каста в друга е забранена.

3. Класовата система е стратификационна система, която предполага законното причисляване на дадено лице към определена прослойка. В същото време правата и задълженията на всяка прослойка са определени от закона и осветени от религията. Членството в имението се предаваше предимно по наследство, но по изключение можеше да бъде закупено срещу пари или подарено.

Класовата организация на европейското феодално общество беше разделена на две висши класи(благородство и духовенство) и непривилегировано трето съсловие(търговци, занаятчии, селяни). Бариерите между класовете бяха доста строги, така че социалната мобилност се извършваше не толкова между, а вътре в класовете, които включваха много рангове, рангове, слоеве и професии.

4. Класовата система е стратификационна система от отворен тип, където, за разлика от предишните системи от затворен тип, класовата принадлежност се определя преди всичко от мястото на човека в системата на общественото производство, собствеността върху собствеността, както и наличието на способности, образование, и нивото на получавания доход.

Разгледаната стратификационна система е общоприета, но не и единствената класификация. В действителност всички стратификационни системи са тясно преплетени и се допълват взаимно.

Социална стратификация(og лат. stratum - слой + facere - правя) наричам диференциацията на хората в обществото в зависимост от достъпа до власт, професия, доходи и някои други социални значими знаци. Концепцията за „стратификация“ е предложена от социолога Питирим Александрович Сорокин (1889-1968), който я заимства от естествените науки, където по-специално означава разпределението на геоложките слоеве.

Ориз. 1. Основни видове социална стратификация (диференциация)

Разпределението на социалните групи и хора по слоеве (слоеве) ни позволява да идентифицираме относително стабилни елементи от структурата на обществото (фиг. 1) по отношение на достъпа до власт (политика), изпълняваните професионални функции и получаваните доходи (икономика). Историята представя три основни типа стратификация – касти, съсловия и класи (фиг. 2).

Ориз. 2. Основни исторически типове социална стратификация

Касти(от португалски casta - род, поколение, произход) - затворени социални групи, свързани от общ произход и легален статут. Принадлежността към каста се определя единствено от раждането и браковете между членове на различни касти са забранени. Най-известната е кастовата система на Индия (Таблица 1), първоначално основана на разделянето на населението на четири варни (на санскрит тази дума означава „вид, род, цвят“). Според легендата варните се образували от различни части от тялото на принесения в жертва първичен човек.

Таблица 1. Кастова система в Древна Индия

имоти -социални групи, чиито права и задължения, залегнали в закона и традициите, се наследяват. По-долу са основните класове, характерни за Европа през 18-19 век:

• благородство - привилегирована класа от едрите земевладелци и видни служители. Индикатор за благородство обикновено е титла: принц, херцог, граф, маркиз, виконт, барон и др.;
• духовенство - служители на богослужението и църквата с изключение на свещениците. В православието има черни духовници (монашески) и бели (немонашески);
• търговци - търговска класа, включваща собственици на частни предприятия;
• селячество - класа на земеделците, заети със земеделски труд като основна професия;
• филистинство - градска класа, състояща се от занаятчии, дребни търговци и служители на ниско ниво.

В някои страни се отличаваше военен клас (например рицарство). IN Руска империяКазаците понякога се смятаха за специална класа. За разлика от кастовата система, браковете между представители на различни класи са допустими. Възможно е (макар и трудно) да се премине от една класа в друга (например закупуване на благородство от търговец).

Класове(от латински classis - ранг) - големи групихора, които се различават по отношението си към собствеността. немски философКарл Маркс (1818-1883), който предлага историческата класификация на класите, посочва, че важен критерий за идентифициране на класите е позицията на техните членове - потиснати или потиснати:

• в робовладелското общество това са били роби и робовладелци;
• във феодалното общество - феодали и зависими селяни;
• в капиталистическо общество - капиталисти (буржоазия) и работници (пролетариат);
• В комунистическото общество няма да има класи.

В съвременната социология често говорим за класи в най-общ смисъл - като съвкупност от хора, които имат сходни житейски шансове, опосредствани от доходи, престиж и власт:

• висша класа: разделена на горна горна (богаташи от "стари семейства") и долна горна (новобогаташи);
• средна класа: разделена на горна средна (професионалисти) и
• долна средна (квалифицирани работници и служители); o Нисшата класа се разделя на горна долна (неквалифицирани работници) и долна долна (лумпени и маргинализирани).

Ниската класа е група от населението, която по различни причини не се вписва в структурата на обществото. Всъщност техните представители са изключени от социално-класовата структура, поради което се наричат ​​още декласирани елементи.

Декласираните елементи включват лумпени - скитници, просяци, просяци, както и маргинали - тези, които са загубили социалните си характеристики и не са придобили в замяна нова системанорми и ценности, например бивши фабрични работници, които са загубили работата си поради икономическа криза, или селяни, прогонени от земята по време на индустриализацията.

пластове -групи от хора, споделящи сходни характеристики в социално пространство. Това е най-универсалното и широко понятие, което ни позволява да идентифицираме всякакви фракционни елементи в структурата на обществото според набор от различни социално значими критерии. Например се разграничават слоеве като елитни специалисти, професионални предприемачи, държавни служители, офис служители, квалифицирани работници, неквалифицирани работници и др. Класовете, съсловията и кастите могат да се считат за видове прослойки.

Социална стратификацияотразява наличието на неравенство в обществото. Това показва, че съществуват слоеве в различни условияи хората имат неравностойни възможности за задоволяване на нуждите си. Неравенството е източник на разслоение в обществото. По този начин неравенството отразява различията в достъпа на представителите на всеки слой до социални придобивки, а стратификацията е социологическа характеристика на структурата на обществото като набор от слоеве.

Свързана информация.

На първо място, причините за неравенството включват наличието или липсата на условия за генериране на доход. Следователно нарастването на безработицата обективно увеличава това неравенство, което се допълва от редица морални и психологически аспекти, които влошават социалното положение на хората, които не намират адекватно приложение на своите способности в икономическия живот на обществото.

Причините за неравенството в разпределението на доходите включват и нивото на образование и професионална подготовка. Тези фактори предопределят способността на служителя да изпълнява определени професионални функции или видове работа, което е по-обективно свързано с нивото на заплащане на предоставените му услуги. Освен това още високо нивообразованието и професионалното обучение създава предпоставки за висока трудова мобилност в условията на неизбежни ускорени структурни промени в общественото производство, което отново намалява разходите на обществото за подготовка и осъществяване на определени видове икономически дейности.

Следващата причина за социалното неравенство е собствеността върху собствеността, която е свързана с нетрудови доходи. Това са лихва, дивиденти, наем. Като се има предвид, че имуществото се наследява, можем да заключим, че имуществената диференциация на населението е съпроводена с диференциацията му по доходи. Разбира се, имуществените отношения често взаимодействат с други фактори на дохода. За по-голямата част от населението обаче доходът от собственост е под формата на добавка към основния доход и малка част от населението получава възможност. Присвояване на високи доходи от имущество, което е техен основен или единствен източник.

Не по-малко важни са причини като степента на пазарна мощ (власт), дискриминация, бюрократизация на държавната власт и корпоративното управление.

Те се проявяват с най-голяма сила в периоди на преход, когато под знамето на демократизацията и либерализацията бюрократичният апарат придобива самодостатъчно значение и реална власт, особено по отношение на разпореждането с държавна собственост.

Това е плодородната почва, върху която расте т. нар. бюрократична и клептократична буржоазия.

За да се определи степента на неравномерно разпределение на доходите сред населението на страната, се използват различни методи за изчисление. По-специално, функционалното разпределение на доходите ни позволява да определим дела на съответния производствен фактор в националния доход.

Най-известната и изпитана в социалната практика е т. нар. крива на Лоренц.

Кривата на Лоренц е графичен метод за определяне на отклоненията в системата за разпределение на доходите от линиите на абстрактната възможност за абсолютно равенство в тяхното разпределение.

За да се построи кривата на Лоренц, дяловете на семействата (като процент от общия им брой) със съответния процент доход се нанасят по оста x, а дяловете на доходите, получени от тези семейства, се нанасят по оста y.

Освен това акциите се избират произволно. Въпреки това, за да се изгради линия на абсолютно равенство, е необходимо да се спазва пропорционално разпределение на доходите: определен дял от семействата съответства на същия дял от доходите. В показания пример такъв дял е 1/5 (20%) (виж фиг. 1).

Фиг.1 Крива на Лоренц

Както можете да видите, първите три групи семейства, съставляващи 60% от общия брой в Русия, представляват само 32,5% от общия доход в страната. Докато най-богатата група семейства (петата) е присвоила 44,7% от него. Едва четвърта група семейства получават доходи (22%), приблизително пропорционални на дела им от общия брой на семействата в страната. Най-неравностойната група семейства (първа) получава едва 6,5% от общия доход на домакинството.

За оценка на неравномерността на разпределението на доходите между групите от населението се използва индексът на концентрация на доходите (коефициент на Джини). Тя клони към нула при изравняване на нивото на доходите на населението и към единица в случай на нарастваща поляризация на обществото по ниво на доходите.

Наред с коефициента на Джини, коефициентът на фондовете или десетичният коефициент на диференциация на доходите се използва за характеризиране на диференциацията на доходите на населението. Той показва колко голяма е разликата в доходите между най-широко разделените групи от населението, които имат еднакъв дял от общото население: 10% от населението с най-ниски доходи и 10% с най-високи доходи.

ООН изчислява индикатор - индекс на човешкото развитие. Този показател дава обща характеристика на качеството на живот на населението. Това отчита продължителността на живота, постигнатото ниво на образование и доходите на населението. Стойността на този индекс се определя като средноаритметично от показателите за нивото на образование, доходите (БВП) и очакваната продължителност на живота на населението. Колкото по-близо до 1 е стойността на този показател, толкова по-високо е развитието на човешкия потенциал (възможности) в дадена страна.

Завършвайки първата глава, можем да заключим за сложността на проблема с благосъстоянието. Благосъстоянието е трудно измеримо, но в опростен вариант благосъстоянието е пряко свързано с дохода. Има много различни класификациидоход, основното сред всички понятия за доход е понятието личен доход. В зависимост от размера на личните доходи индивидът може да бъде класифициран в един или друг сегмент от населението. Разслоението на обществото е естествено състояние Публичен живот, което е причинено, наред с други неща, от обективни причини за неравенството в доходите. Сред тези причини има такива, които зависят както от самия човек и условията на неговия живот, така и от традициите, които са се развили в обществото. Доходите и благосъстоянието се измерват на базата на различни показатели, които включват БВП на глава от населението, потребителската кошница и изчислената въз основа на нея издръжка на живота.

Въведение.

„Дори в едно проспериращо общество неравноправният статут на хората остава важно и трайно явление... Разбира се, тези различия вече не се основават на пряката сила и правните норми, на които е била основана системата от привилегии в едно кастово или класово общество базиран. Въпреки това, в допълнение към по-грубите разделения на собственост и доходи, престиж и власт, нашето общество се характеризира с много различия в ранга - толкова фини и в същото време толкова дълбоко вкоренени, че твърденията за изчезването на всички форми на неравенство като резултат на изравнителните процеси може да се възприема като, но поне скептичен.“

Дарендорф Р.

Неравенството е неразделна част от всяко общество. Говорим за социално неравенство, което се възпроизвежда в доста устойчиви форми, като отражение на политическата, икономическата, културната и нормативната структура на обществото. Изследванията на антрополозите показват, че неравенството е съществувало още в примитивните общества и се е определяло от силата, сръчността, смелостта, религиозното съзнание и пр. Неравенството се поражда дори от естествените различия между хората, но най-дълбоко се проявява като следствие от социални фактори. В резултат на това някои лица, групи или слоеве имат по-големи възможности или ресурси (финансови, властови и т.н.) от други. Наличието на социално неравенство може да се приеме като аксиома. Обяснението на неговата същност, основите на историческата еволюция, връзката на специфичните форми остава едно от ключови въпросивсякакви социологически изследвания.

Неравенството в съвременната социологическа теория.

Има различни дефиниции на неравенството: „Неравенството е условията, при които хората имат неравен достъп до социални блага като пари, власт и престиж“; „Социалното неравенство е специфична форма на социална диференциация, при която индивидите, социалните граници, слоевете, класите са на различни нива на вертикалната социална йерархия и имат неравни житейски шансове и възможности за задоволяване на потребностите“; „В най-общата си форма неравенството означава, че хората живеят в условия, при които имат неравен достъп до ограничени ресурси за материално и духовно потребление.“ Всички тези определения отразяват различни аспекти на социалното неравенство.

В социологията едно от първите обяснения на неравенството е дадено от Е. Дюркем в работата му „За разделението на социалния труд“. Изводът на автора е, че различните видове дейности се оценяват различно в обществото. Съответно те образуват определена йерархия. В допълнение, самите хора имат различна степен на талант, умения и т.н. Обществото трябва да гарантира, че най-способните и компетентните изпълняват най-много важни функции; това от своя страна определя различни награди.

В рамките на структурния функционализъм концепцията за стратификация е разработена от американските социолози К. Дейвис и У. Мур. Неравенството действа като естествен начин за саморегулиране и оцеляване на обществото, неговата организация и като стимул за напредък. Така обществото е не просто диференцирано, а йерархично структурирано, според принципа „по-висше” – „по-ниско”.

Анализът на вертикалната стратификация на обществото намира отражение в теорията за стратификацията. Самата концепция за „стратификация“ дойде в социологията от геологията, където „страта“ означава геоложки слой. Тази концепция доста точно предава съдържанието на социалната диференциация, когато социалните групи са подредени в социалното пространство в йерархично организирана, вертикално последователна серия по някакво измерение на неравенството.

Критериите за организиране на неравенството могат да бъдат различни. Това служи като основа за многоизмерен подход към изследването на социалната стратификация в западната социология. Както знаете, в продължение на много години бяхме доминирани от класовата теория, основана на едноизмерен подход към анализа на социалната диференциация, където определящият критерий е отношението към собствеността и средствата за производство. Следователно на различни етапи от развитието на обществото се разграничават основните класи на имащите и бедните: роби и собственици на роби, селяни и феодали, пролетарии и буржоа.

„Затвореността“ към икономиката обаче не може да обясни разнообразието и обема, който Истински животхарактеризират социалната диференциация на обществото. М. Вебер разширява набора от критерии, включително отношението към властта и социалния престиж, което позволява на човек да заеме едно или друго място в социалната стълбица в съответствие със своя статус.

П. А. Сорокин идентифицира различни форми на социална диференциация. Имущественото неравенство поражда икономическа диференциация, неравенството в притежаването на власт показва политическа диференциация, разделението по вид дейност, различно в нивото на престиж, дава основание да се говори за професионална диференциация.

В съвременната западна социология на базата на многоизмерен подход се разграничават различни измерения на стратификацията: въз основа на пол, възраст, раса, имуществено състояние, образование и др.

Социалната диференциация обаче е само един компонент на социалната стратификация. Друга, не по-малко важна, е социалната оценка.

Американският социолог Т. Парсънс подчерта, че социалната йерархия се определя от културните стандарти и ценности, преобладаващи в обществото. В съответствие с това в различните общества със смяната на епохите се променят критериите, определящи статуса на индивид или група.

Причини за неравенство.

Разделението на труда се счита за една от най-важните причини за социалното неравенство, тъй като икономическата дейност се счита за най-важната.

Можем да идентифицираме неравенството въз основа на редица характеристики:

I) Неравенство, основано на физически характеристики, което може да се раздели на три вида неравенства: 1) Неравенство, основано на физически различия; 2) Полово неравенство; 3) Неравенство по възраст;

Причините за първото неравенство включват принадлежност към определена раса, националност, определена височина, дебелина или слабост на тялото, цвят на косата и дори кръвна група. Много често разпределението на социалните блага в обществото зависи от някаква физическа характеристика. Неравенството е особено изразено, ако носителят на чертата е част от „малцинствена група“. Много често една малцинствена група е дискриминирана. Един вид на това неравенство е „расизъм“. Някои социолози смятат, че икономическата конкуренция е причината за етническото неравенство. Привържениците на този подход подчертават ролята на конкуренцията между групи работници за оскъдни работни места. Хората с работа (особено тези на по-ниски позиции) се чувстват застрашени от търсещите работа. Когато последните са членове на етнически групи, враждебността може да възникне или да се засили. Също така една от причините за неравенството на етническото неравенство може да се счита за личните качества на индивида, демонстрирайки, че той смята друга раса за по-ниска.

Сексуалното неравенство се причинява главно от ролите на половете и сексуалните роли. По принцип различията между половете водят до неравенство в икономическата среда. Жените имат много по-малки житейски шансове да участват в разпределението на социалните помощи: от Древна Индия, в която момичетата просто са били убивани до модерно общество, в който жените трудно си намират работа. Това е свързано преди всичко със сексуалните роли - мястото на мъжа на работа, мястото на жената у дома.

Типът неравенство, свързано с възрастта, се проявява главно в различните житейски шансове на различните възрастови групи. По принцип се проявява в млада и пенсионна възраст. Неравенството във възрастта винаги засяга всички нас.

II) Неравенство поради различия в предписаните статуси

Предписаният (аскриптивен) статус включва наследени фактори: раса, националност, възраст, пол, място на раждане, пребиваване, семейно положение, някои аспекти на родителите. Много често предписаните статуси на дадено лице пречат на вертикалната мобилност на лицето поради дискриминация в обществото. Този вид неравенство включва голям брой аспекти и следователно много често води до социално неравенство.

III) Неравенство, основано на собственост върху богатство

IV) Неравенство, основано на власт

V) Неравенство на престижа

Тези критерии за неравенство бяха разгледани през миналия век и ще бъдат разгледани в нашата работа в бъдеще.

VI) Културно-символно неравенство

Последният тип критерий може частично да се припише на разделението на труда, тъй като квалификацията включва определен вид образование.

Социалните групи като едно от проявленията на социалното неравенство.

Думата „група“ навлиза в руския език в началото на 19 век. от италиански (италиански groppo или gruppo) като технически термин на художника, използван за обозначаване на няколко фигури, съставляващи композиция (съвместна позиция). Точно така се обяснява в речника чужди думиначалото на 19 век, който наред с други отвъдморски „любопитства“ съдържа думата „група“ като ансамбъл, композиция от „фигури, цели компоненти и така нагласени, че окото ги гледа веднага“. Първата писмена поява на френската дума groupe, от която по-късно произлизат нейните английски и немски еквиваленти, датира от 1668 г. Благодарение на Молиер, една година по-късно, тази дума прониква в литературната реч, запазвайки все още техническата си конотация. Широкото навлизане на понятието „група” в най-различни области на знанието, неговият наистина общоупотребяван характер създават видимостта на неговата „прозрачност”, тоест разбираемост и достъпност. Най-често се използва по отношение на определени човешки общности като сборове от хора, обединени по редица признаци от определена духовна субстанция (интерес, цел, осъзнаване на своята общност и др.). Междувременно социологическата категория „социална група“ е една от най-трудните за разбиране поради значителното й несъответствие с ежедневните представи. Социалната група не е просто съвкупност от хора, обединени на официални или неформални основания, а групова социална позиция, която хората заемат. „Не можем да идентифицираме агентите, които обективизират позиция със самата позиция, дори ако съвкупността от тези агенти е практическа група, мобилизирана за обединени действия в името на общия интерес.“

Социалната група е една от основните форми на взаимодействие между хората, тяхната обединена социална позиция, свързана с удовлетворяването на нуждите на хората, които я заемат, за извършване на съвместни действия.

Определението за социална група включва четири основни точки:

социално взаимодействие - т.е. комуникативно взаимодействие, осъществявано с помощта на знакови системи („кодове“);

стигма – “лепене на етикети”, по които разпознаваме принадлежността към група, оформена в социален гещалт (образ в масовото съзнание) – стилът на живот на дадена група;

идентификация - идентифициране от индивида на себе си с дадена група чрез опозицията „ние - другите” с установяване на социални граници и филтри на „вход-изход” (и прилагане на „рефлексивен мониторинг”, според Е. Гидънс) ;

привикване - т.е. „привикване“ (според P. Bourdieu), овладяване на дадена социална позиция от индивида и формиране на нагласи и стереотипи, присъщи на дадена група.

Признаците, по които се определя груповата принадлежност и които са в основата на идентификацията, могат да съвпадат или да не съвпадат помежду си. Например, членовете на една организация се отличават помежду си по своята идентификация, докато нечленуващите ги идентифицират по техния дрескод.

Всеки индивид принадлежи към няколко групи – различни в различните периоди от живота му. Той е член на семейството клас, студентска група, трудотбор, група приятели, член на спортен отбор и др.

Социалните групи могат да варират по размер – малки и големи, както и формални и неформални. Малките групи се формират в рамките на междуличностните отношения. В големи групи личниконтактите между всички членове вече не са възможни, но такива групи имат ясни формални граници и се контролират от определени институционални взаимоотношения, най-често формални. Повечето отсоциални групи съществуват във формата организации.

Членските групи на дадено лице се наричат ​​вътрешни групи (моето семейство, моята компания и т.н.). Други групи, към които той не принадлежи, се наричат ​​външни групи.

IN традиционно обществодоминиран от малки групи, изградени главно върху взаимоотношения родство. IN структурата на съвременното обществогрупите и основата за тяхното формиране стават по-сложни и разнообразни. Индивидът принадлежи към много групи едновременно, което повдига проблема за груповата идентичност.

Има и големи групи, чиито членове нямат междуличностни или официални отношения и не винаги могат да идентифицират членството си - те са свързани само на базата на близост интереси, начин на живот, стандарти консумацияИ културенпроби (групи имоти, групи произход, официални състояниеи така нататък.). Това са групи, в които принадлежността се основава на близост или съвпадение на социален статус – статусни групи.

Едни и същи лица на различни места, в различни връзкиформират различни социални групи. Разделянето на индивидите на основни групи според една от социалните секции действа едновременно като вътрешно разделение за други основни социални секции. Да вземем за пример социалното разделение на жители на града и селото. По отношение на тези огромни общности (градски жители и селяни) независимото разделение на умствени и физически работници действа като подчинено разделение, образувайки слоест дял в тях. И обратното, ако обществото се разглежда от гледна точка на разделението на умствени и физически работници, то по отношение на него разделението на граждани и селяни се явява като пластово. Основата за съотношението на разделенията в социалните общности (големи социални групи) е взаимовръзката на социалните явления в обществото като цяло, което действа като подчинена система от социални отношения между хората.

Когато се анализира социалната структура, една от основните задачи е да се идентифицират, първо, онези свойства, по които може да се съди за целостта на дадена общност (да речем, териториална), и второ, свойствата, които определят хетерогенността на тази социална общност, множеството от исторически определени устойчиви социални свойства, по които се класифицират индивидите, са подчинени по определен начин. Това подчинение е една от особеностите на цялата система от социални отношения, присъщи на конкретен социален организъм, социалната структура на който се изучава.Тук възникват два проблема: 1) По какви критерии трябва да се разграничат социалните групи (общности) като елементи на социалната структура? 2) Какво показва субординацията на тези междугрупови отношения? Обяснението намираме в това, че социалните групи (общности) и взаимоотношенията между тях са продукт на човешката дейност. Те съществуват поради факта, че хората действат, за да задоволят своите нужди и интереси, като същевременно споделят функции (роли), обединяват се и си сътрудничат. Истински човешкото съществуване е възможно само при свързването на взаимодействащи групи от хора, които намират във всеки даден момент определени обществени отношения (преди всичко производствени), влизат в тези отношения.Следователно механизмът на съществуването и развитието на социалните групи и социалните отношения е „ скрито” в системата на човешката дейност .

Отношенията между хората в процеса на тази дейност са в основата на формирането и възпроизводството на социални групи.

Систематичността и целостта на социалните отношения като специален вид социални отношения се определят от нуждите и интересите на социалните групи, т.е. съвкупност от хора, които имат сходства в обективното си положение в системата на социалните отношения.

Основни социални групи.

В нашата вътрешна традиция социалните групи се отнасят до социални класове, слоеве и други големи единици от макросоциалната структура на цялото общество, както и единици от мезосоциалната структура на териториалните общности (градове, агломерации и др.). По отношение на всички тях социалната група е родово, събирателно понятие. В контекста на социологията на неравенството именно тези групи са от решаващо значение.

В нашата работа ще се спрем по-подробно на основните, според нас, социални групи, наречени класи.

Процесът на преход от икономика, основана на административно-бюрократичен начин на управление на общественото производство и разпределение, към икономика, основана на пазарни отношения, и от монополната власт на партийната номенклатура към представителната демокрация е изключително мъчителен и бавен. Стратегическите и тактически грешки в радикалната трансформация на обществените отношения се утежняват от особеностите на икономическия потенциал, създаден в СССР с неговата структурна асиметрия, монополизъм, технологична изостаналост и др.

Всичко това се отразява в социалната стратификация на руското общество в преходния период. За да го анализираме и да разберем неговите характеристики, е необходимо да разгледаме социалната структура на съветския период. В съветската научна литература, в съответствие с изискванията на официалната идеология, се утвърждава възглед от позицията на тричленна структура: две приятелски класи (работнически и колхозни селяни), както и социална прослойка - народната интелигенция. Нещо повече, в тази прослойка представители на партийно-държавния елит, селски учител и библиотечен работник изглеждаха равностойни.

Този подход завоалира съществуващата диференциация на обществото и създаде илюзията, че обществото върви към социално равенство.

Разбира се, в реалния живот това далеч не беше така, съветското общество беше йерархизирано и то по много специфичен начин. Според западните и много руски социолози това не е било толкова социално-класово общество, колкото съсловно-кастово общество. Господството на държавната собственост превърна огромната маса от населението в наемни работници на държавата, отчуждени от тази собственост.

Решаваща роля за разположението на групите в социалната стълбица изигра техният политически потенциал, обусловен от мястото им в партийно-държавната йерархия.

Най-високото ниво в съветското общество заема партийно-държавната номенклатура, която обединява висшите слоеве на партийната, държавната, икономическата и военната бюрокрация. Не като формално собственик на националното богатство, тя имаше монополно и безконтролно право на неговото използване и разпределение. Номенклатурата се е надарила с широк набор от облаги и предимства. По същество това беше затворен класов слой, незаинтересован от нарастване на числеността, неговият дял беше малък - 1,5 - 2% от населението на страната.

Стъпка по-надолу беше слоят, който обслужваше номенклатурата, работниците, ангажирани в областта на идеологията, партийната преса, както и научният елит, видни творци.

Следващата стъпка беше заета от слой, който в една или друга степен беше въвлечен във функцията на разпределение и използване на националното богатство. Сред тях са държавни служители, които раздават оскъдни социални помощи, ръководители на предприятия, колхози, държавни ферми, работници в логистиката, търговията, сектора на услугите и др.

Едва ли е легитимно тези слоеве да бъдат класифицирани като средна класа, тъй като те не са имали икономическата и политическата независимост, характерна за тази класа.

Интерес представлява анализът на многомерната социална структура на съветското общество през 40-те и 50-те години, даден от американския социолог А. Инкелс (1974). Той го разглежда като пирамида, включваща 9 слоя.

На върха е управляващият елит (партийно-държавна номенклатура, висши военни). На второ място е най-висшият слой на интелигенцията (видни дейци на литературата и изкуството, учени). Притежавайки значителни привилегии, те нямаха властта, която имаше горната прослойка. Доста високо - трето място беше дадено на „аристокрацията на работническата класа“. Това са стахановци, „фарове“, ударни работници на петгодишните планове. Този слой също имаше големи привилегии и висок престиж в обществото. Следва основната група интелектуалци (среден мениджърски състав, ръководители на малки предприятия, учени и научно-педагогически работници, офицери и др.). Пето място е заето от „белите якички“ (дребни мениджъри, служители, които по правило не са имали висше образование). Шестият слой са „проспериращите селяни“, които са работили в напреднали колективни ферми, където са създадени специални условия на труд. За формирането на „образцови“ стопанства им бяха предоставени допълнителни държавни финансови, материални и технически ресурси, което позволи да се осигури по-висока производителност на труда и жизнен стандарт. На седмо място са работниците със средна и ниска квалификация. Размерът на тази група беше доста голям. Осмо място заемаха „най-бедните слоеве на селячеството“ (а те съставляваха мнозинството). И накрая, в дъното на социалната стълбица имаше затворници, които бяха лишени от почти всички права. Този слой беше много значителен и се състоеше от няколко милиона души.

Изучавайки социалната структура на съветското общество през втората половина на 80-те години, местните социолози Т. И. Заславская и Р. В. Ривкина идентифицират 12 групи. Наред с работниците (този слой е представен от три диференцирани групи), колхозното селячество, научно-техническата и хуманитарната интелигенция, те идентифицират следните групи: политически лидери на обществото, отговорни служители на апарата на политическото управление, отговорни работници в търговия и потребителски услуги, организирана престъпна група и др. Тук е използван многоизмерен модел. Разбира се, това разделение е много произволно, истинското социална структура"отива в сянка", защото например огромен пласт от реални производствени отношения се оказва нелегален, скрит в неформални връзки и решения.

В контекста на радикалната трансформация на руското общество настъпват дълбоки промени в неговата социална стратификация, която има редица характерни черти.

Първо, има тотална маргинализация на руското общество. То може да бъде оценено и неговите социални последици могат да бъдат предвидени само въз основа на съвкупността от конкретни процеси и условия, в които това явление действа.

Маргинализацията, причинена от масовия преход от по-ниските към по-високите слоеве на обществото, т.е. възходящата мобилност (въпреки че има определени разходи), като цяло може да се оцени положително.

Маргинализацията, която се характеризира с преминаване към по-ниските слоеве (с низходяща мобилност), ако е и дългосрочна и широко разпространена, води до тежки социални последици.

В нашето общество виждаме както нагоре, така и мобилност надолу. Но тревожното е, че последното придоби „свлачищен” характер. Особено внимание трябва да се обърне на нарастващия слой маргинализирани хора, изхвърлени от социокултурната си среда и превърнати в лумпенски слой (просяци, бездомници, скитници и др.).

Следващата особеност е блокирането на процеса на формиране на средната класа. През съветския период в Русия имаше значителна част от населението, което представляваше потенциална средна класа (интелигенция, офис служители, висококвалифицирани работници). Трансформацията на тези слоеве в средна класа обаче не се случва, няма процес на „класова кристализация“.

Факт е, че именно тези слоеве са слезли (и този процес продължава) в по-ниската класа, намирайки се на ръба на бедността или под нея. На първо място това се отнася за интелигенцията. Тук се сблъскваме с феномен, който може да се нарече феноменът на „новите бедни“, изключителен феномен, който вероятно не се е срещал в нито едно общество в историята на цивилизацията. Както в предреволюционна Русия, така и в развиващите се страни във всеки регион на съвременния свят, да не говорим, разбира се, за развитите страни, тя имаше и все още има доста висок престиж в обществото, финансовото си положение (дори в бедните страни) е на подходящо ниво, което позволява да се води приличен начин на живот.

Днес в Русия делът на вноските за наука, образование, здравеопазване и култура в бюджета катастрофално намалява. Заплати на научен, научен и педагогически персонал, медицински работницикултурните дейци все повече изостават от средните за страната, не осигуряват издръжка и отделни категориифизиологичен минимум. И тъй като почти цялата ни интелигенция е от бюджета, обедняването неминуемо се приближава.

Има намаляване на научните работници, много специалисти преминават в търговски структури (огромен дял от които са търговски посредници) и биват дисквалифицирани. Престижът на образованието в обществото пада. Последицата може да бъде нарушаване на необходимото възпроизводство на социалната структура на обществото.

Подобна ситуация се оказа и в слоя висококвалифицирани работници, свързани с напреднали технологии и заети предимно във военно-промишления комплекс.

В резултат на това по-ниската класа в руското общество в момента представлява приблизително 70% от населението.

Има растеж на висшата класа (в сравнение с висшата класа на съветското общество). Състои се от няколко групи. Първо, това са големи предприемачи, собственици на капитал различни видове(финансови, търговски, индустриални). На второ място, това са държавни служители, свързани с държавните материални и финансови ресурси, тяхното разпределение и прехвърляне в частни ръце, както и надзор върху дейността на полудържавни и частни предприятия и институции.

Трябва да се подчертае, че значителна част от тази прослойка в Русия се състои от представители на бившата номенклатура, които са запазили местата си в държавните структури.

Повечето апаратчици днес осъзнават, че пазарът е икономически неизбежен, освен това те са заинтересовани от появата на пазар. Но не говорим за „европейския” пазар с безусловна частна собственост, а за „азиатския” пазар – с пресечена реформирана частна собственост, където основното право (правото на разпореждане) ще остане в ръцете на бюрокрацията.

12. Разслоение на обществото

Неравенството между хората съществува във всяко общество. Това е съвсем естествено, като се има предвид, че всички хора имат различия и е също толкова невъзможно да бъдат равни, както е невъзможно всички да бъдат еднакви външно и вътрешно. Дори при едни и същи доходи някои живеят скромно, а други изпитват постоянна липса на средства. Абсолютното равенство е мечта, която ни позволява да се надяваме, че един ден ще бъде изградено общество на пълна социална справедливост.

Хората многократно са правили опити за изграждане на социално справедливо общество. Почти постоянно, с различна интензивност, се води борба между богати и бедни. Слоевете с ниски и средни доходи не желаят да приемат факта, че значителна част от общественото богатство принадлежи на тесен кръг от хора, затова се опитват да премахнат съществуващата несправедливост.

Алчността на богатите, нежеланието им да споделят средства с останалата част от обществото е една от причините, водещи до необуздано разслоение. Кървави революции, смяна политически режими- това са последствията от безразличното отношение на "елита" към обикновените хора, към тези, които всъщност създават цялото материално богатство, получавайки малко в замяна.

Към днешна дата не е възможно да се постигне социална справедливост в обществото. Нито една революция не успя да премахне неравенството и след всяка от тях отново възникна разслоение, спиралата на класовата йерархия започна отново да се върти, натрупвайки енергия за следващите социални катаклизми.

Значителното неравенство поляризира обществото, увековечава социалната несправедливост, превръщайки едни в господари на живота и вечни екзекутори (роби) на други. Неравенството е придружено от бедност, което създава благоприятна почва за маргинализация на населението, подтиквайки хората да се присъединят към престъпни общности, екстремистки и терористични организации. Именно поради бедността хората често попадат под лошо влияние и следват там, където обещават бързи пари и добър живот.

Изглежда, че най-лесният начин за премахване на неравенството е да се вземе и разпредели поравно цялото обществено богатство. Но как тогава да оценим работата на мързелив и трудолюбив човек, как да насърчим най-добрите? Няма нужда да търсите прости решения на този проблем. Постигането на равенство между хората не е лесно, дори само защото има твърде много причини, които причиняват разслоение сред хората. Цивилизованият подход не е да се стремим да изкореним напълно причините за неравенството, а да не допуснем то да придобие прекомерни, потискащи форми.

Появата на неравенство в обществото може да се обясни с:

• естествени различия между хората;
• социални и социални фактори;
• характеристики на общественото и държавното устройство.

1. Естествени различия между хората (разлики, причинени от естествените характеристики на човека)

Всички хора се различават по своето притежание на:

• умствени способности, таланти;
• предприемачески умения;
• знания и опит;
• морални и ценностни насоки;
• физически, външни данни.

Умствен капацитетпомогнете на човек във всяка дейност. Те ви позволяват да придобивате знания, помагате за решаване на проблеми, намирате нестандартни решения, правите открития, развивате се правилната стратегияповедение. Всичко това допринася материално благополучиехора и появата на неравенство.

Талантливите хора имат неравни възможности в сравнение с другите. Ако техните уникални природни таланти се търсят от обществото и не се пропиляват, тогава те постигат успех и признание.

Предприемачески умениявключват набор от качества и умения, които позволяват на човек да намери възможности за печалба, когато се занимава с всякакъв вид дейност, да взема разумни последователни решения, да създава и прилага иновации и да поема приемливи, оправдани рискове. Предприемаческите способности са до известна степен свързани с умствените способности, но все пак има някои разлики. Те включват допълнително способността за общуване, работа в мрежа, установяване на контакти с хора и поддържане на връзки с тях. Има и предприемачески инстинкт, който позволява на човек интуитивно да взема правилните решения.

Знания и опитважно във всеки бизнес. Човек с опит има неоспорими предимства пред човек, който за първи път решава нов бизнес. Без опит и знания лесно се правят грешки. Отнема време за натрупване на опит и през този период човек често действа прибързано, действайки „на случаен принцип“. Въпреки това е много по-рационално да се изучават знанията, придобити от други хора. Това ще ви позволи да избегнете много грешни действия.

IN модерен святморални принципиТе не помагат, а напротив, пречат ви да печелите големи пари. Положителните морални качества не позволяват използването на нечестни методи за забогатяване. Тези, които използват такива техники, обикновено печелят. Но за да се създаде равнопоставена конкурентна среда, в която всеки постига успех със собствените си умения и способности, а не с хитрост и измама, спазването на моралните правила е необходимо условие.

Външни даннииграят важна роля в живота. За красив човек е по-лесно да постигне по-голям успех с противоположния пол, по-лесно е да се ожени успешно, да се ожени и също да получи работа, където външните данни имат значение.

Физически даннипозволяват на човек да се чувства добре и да работи без значителен стрес. Липсата на физически способности може да бъде ограничение за работа в някои области. За човек с лошо здраве или увреждане може да бъде трудно да работи, дори и на най-лесната работа.

Уви, в съвременното общество често има случаи, които показват, че описаните по-горе предимства не работят. По този начин в екипите възникват ситуации, когато в общата маса служители най-умният, най-талантливият човек е „презаписан“ и не му се дава възможност да се отвори и да се покаже в най-голяма степен. Ръководството често се страхува от умни, отговорни служители, предполагайки, че те могат да заемат тяхното място.

2. Неравенство, причинено от социални фактори:

• имащи неравни възможности при раждането;
• различни нива на образование;
• полово неравенство;
• свързано с възрастта неравенство;
• неравенство по националност, раса;
• неравенство по местоположение;
• неравенство поради състава на семейството;
• притежаващи доходоносна професия или длъжност;
• успешна комбинация от обстоятелства, които допринасят за обогатяването на човек.

Да имаш неравни възможности по рождение

Дете, родено в семейство на богати родители, има повече възможности. Родителите му могат да си позволят да наемат учители индивидуални уроци, плащат за класове в клубове, спортни секции, погрижете се за свободното време на детето. Финансовите средства са гаранция за добро образование и пълноценно развитие. Разбира се, всичко това е вярно, ако родителите наистина се грижат за децата си и тяхното бъдеще, а не се занимават с демонстриране на собственото си превъзходство, превръщайки детето в задължителен атрибут на израз на личен успех.

Материалните възможности диктуват начина на живот, създавайки илюзията, че ако само пожелаеш, всичко ще се изпълни. В богатите семейства много често срещан проблем е липсата на любов и внимание. Заетите с работа и задоволяване на лични амбиции хора лишават децата от най-необходимото – общуването в семейството. Дете, затворено в „златна клетка“, има стеснен кръг от приятели и става непознат за своите връстници от по-малко заможни семейства.

В семействата с ниски доходи децата понякога са лишени от най-необходимите неща: добро хранене, качествено облекло, нормални битови условия. Но се случва трудностите не винаги да имат отрицателен ефект, понякога те укрепват, учат ви да се борите, да защитавате собствената си позиция. В резултат на това човек се адаптира по-добре към условията на живот и свиква да постига всичко сам, без да разчита на никого.

Разделянето на хората на класи въз основа на техния произход е погрешно. Човек от бедно семейство, който е получил образование, проявил е трудолюбие и е преминал през няколко нива на социалната йерархия, може да бъде много по-добър от човек, който има богатство по рождение, без да разбира колко трудно е да постигне високо социално положение.

Различни нива на образование

Липсата на образование в съвременното общество се разглежда като сериозен недостатък, който създава пречки пред заетостта. Дори и за неквалифицирани позиции, работодателят предпочита да наеме човек с образование, тъй като... повишава трудовата дисциплина и културното ниво. Хората без образование са по-склонни да работят в по-недоходоносни сектори на икономиката и почти винаги са на по-ниски позиции, което води до ниски доходи.

Продължаващото навлизане на компютърните науки, електрониката и технологиите във всички сфери на живота поставя нови изисквания към съвременните работници и увеличава търсенето на квалифицирани, образовани специалисти. Сега от човек се изисква високо ниво на знания, способност за бързо учене, усвояване нова информацияи т.н.

Полово неравенство

Биологичните различия между мъжете и жените създават непреодолима бариера пред премахването на неравенството между половете. За да преодолее напълно различията, една жена например ще трябва да стане силна като мъж, а мъжът ще трябва да се научи да ражда деца. Различията между половете се проявяват в мисленето, темперамента, възприятията, психиката и т.н.

Една жена няма да може да работи в много мъжки професии, особено там, където се изисква физическа сила, а мъжът - в женски. Разделението на професиите по пол е съвсем естествено. Така че рядко се среща жена, която се стреми да работи като товарач, зидар, охранител или шофьор. Също така е трудно да се намери мъж учител, бавачка, медицинска сестра, шивачка и т.н.

Обществото оценява по различен начин работата на жените и мъжете. По някаква точно причина женски професииобикновено са ниско платени; дори за същата работа като мъж, жената често получава по-ниска заплата. Може би това е така, защото ниските заплати на жените не се възприемат като сериозен проблем, тъй като се предполага, че повечето от тях трябва да бъдат издържани от половинката си. Но това лишава жените от независимост и не отчита факта, че всъщност повечето от тях не получават никаква подкрепа от мъжете.

Да имаш дете като жена е пречка за изграждането на кариера. Една жена напуска работа за определен период от време, поемайки значително количество неплатена, неоценена домакинска работа. Обременена с деца, тя просто е принудена да посвети значителна част от времето си на дома.

Структурата на съвременното общество все още е много патриархална: високоплатените и престижни длъжности обикновено се изпълняват от мъже. В страните с нисък стандарт на живот, ниска грамотност и образование най-важният източник на заетост за жените остава селското стопанство или други професии с преобладаващ физически труд. В развитите страни жените имат възможност да учат и работят. Те са по-ангажирани в здравеопазването, образованието и други области, свързани с интелектуалната дейност.

Двойният стандарт за жените се определя от традициите, обичаите, семейните ценности, съществуващата етика и морал. Неравенството между половете вреди на цялото общество и се отразява негативно икономическо развитие. Страните, в които жените се ползват с равни права, са по-развити и богати.

Свързани с възрастта неравенства

Във всяка възраст човек има различни способности за учене, различна творческа и физическа активност. Не можете да очаквате възрастен човек да бъде същият като млад човек. Посредством физиологични промениС напредването на възрастта усвояването и запомнянето на информация става все по-трудно и става по-трудно да се работи. Това до голяма степен се дължи на негативното отношение на работодателите към хората в предпенсионна възраст.

Проблеми със заетостта възникват и сред младите хора. На млад мъж, наскоро завършил, трудно си намира работа поради липса на опит. Получава се омагьосан кръг, когато няма опит и няма къде да го придобиеш. Някои работодатели дискриминират младите хора, като плащат по-ниски заплати от по-възрастните служители, вярвайки, че те първо трябва да заслужат равно третиране. Ако обществото е насочено към бъдещето, към развитието, тогава младите хора трябва да се интегрират във възрастните възможно най-бързо трудов животпри равни условия. Лицето в в млада възрастИскам да печеля пари, да живея добре, да създам семейство, това изисква значителни средства.

Неравенство по националност, раса

Очевидно все още не е възможно да се премахнат напълно останките от робската система, ако хората от различна националност или раса се окажат ограничени в избора на работа и са принудени да поемат нископлатена, тежка работа, да променят мястото си на работа пребиваване, промяна на страната в търсене на по-добър живот. Интегрирането в нормалния живот в друга страна може да отнеме повече от десетилетие и през цялото това време ще има пречки пред равноправното членство в обществото, особено ако има външни различия или слабо познаване на местните традиции и език.

Но не само новодошлите срещат трудности. Съвременните миграционни потоци набират такава сила, че населението, което исторически живее на дадена територия, може да се окаже в неравностойно положение, в малцинство. Националните диаспори и кланове защитават своите интереси, пренебрегвайки приетите в обществото закони, създавайки необходимата им среда, открито измествайки коренното население от определени сфери на дейност.

Работодател, който наема мигрант, съгласен да работи за жълти стотинки, вреди преди всичко на своите съграждани, като ги лишава от възможности за работа. Прекомерният брой мигранти води до спад на заплатите в някои сектори на икономиката. Когато има евтина работна ръка, няма нужда да се подобрява производствени процеси, повишаване на производителността на труда.

Неравенство по местоживеене

Дискриминацията по местоживеене е свързана с неравен достъп до образователни, медицински и други услуги и невъзможност за намиране на работа по специалността. Това е ясно забележимо в градовете, където има само едно градообразуващо предприятие, или в селските райони, където обхватът на дейностите е ограничен до селското стопанство.

Пречките пред преместването на човек в по-проспериращи региони могат да бъдат липсата на средства, липсата на жилище и нежеланието да се раздели с близките. Ако човек реши да промени страната си на пребиваване, тогава ще възникнат допълнителни трудности при получаването на гражданство.

Обикновеният човек не е виновен, че е роден, израснал и живее в депресиран регион или държава, че социалният му статус е предопределен от неравни териториални възможности.

Държавата сама диференцира регионите, установявайки различия между тях. Хората получават различни заплати за еднакъв труд в зависимост от региона. Такива разлики могат да бъдат оправдани само ако има спешна нужда от привличане на липсващи специалисти или като компенсация за трудни климатични условия. Във всички останали случаи дискриминацията на хората по местоживеене не може да бъде оправдана по никакъв начин.

Притежаване на доходоносна професия или длъжност

Обикновено младите хора искат да учат и придобият една от престижните професии, за да бъдат в бъдеще търсени високоплатени специалисти. Но това не винаги е възможно да се постигне различни причини, един от тях е неравният достъп до образователни услуги. Човек, който е способен по природа, може да учи в училище със „слаби“ учители. В резултат на това способностите му ще останат неразкрити от никого.

Големите разлики в заплащането за отделните професии пораждат социално неравенство. Надценяването на някои от тях води до значителна разлика в заплатите, в десетки пъти, спрямо средните доходи на всички останали работници. Критериите за такова разграничаване са неясни. Всъщност, с подходяща организация на обучението, е възможно да се запълни недостигът на специалисти в рамките на няколко години или дори месеци. Само човек с уникални способности и талант наистина заслужава висока оценка от обществото, включително и в материално отношение. Такива хора обаче са сравнително малко.

Мениджърите днес имат най-високи заплати. Един мениджър, дори и на средно ниво, може да получава заплата, равна на заплатата на малък екип. Наистина ли приносът му е толкова значим? Най-вероятно не. Просто се е развила система, при която присвояването на резултатите от обществения труд е станало напълно законно и обичайно, което се проявява под формата на завишени плащания на управленския апарат. Това състояние на нещата не може да се нарече по друг начин освен легализирана кражба. Лекар, който спасява животи или учен, който провежда важно изследване, получава нищожно парично възнаграждение в сравнение с директорите на големи компании, чиито заплати могат да поддържат цели организации. Ползата от дейността на ръководството не е сравнима с доходите им, а също така трябва да се има предвид, че назначаването на ръководни позиции не винаги се извършва по честен, открит начин.

Неравенство поради състава на семейството

Да вземем за пример семейство от двама. Те са успешни и печелят добри пари заедно. Спокойно могат да бъдат причислени към прословутата средна класа. В един момент решават да имат дете. След определен период от време жената излиза в отпуск по майчинство и семейният доход намалява. С раждането на дете разходите нарастват, което допълнително намалява стандарта на живот на семейството. В резултат семейството на средната класа ще се приближи до по-малко заможните слоеве от населението. Ами ако в семейството вече има няколко деца?

За да осигури средния доход на глава от населението на средната класа за семейство от четири или пет души, главата на семейството ще трябва да работи усилено, губейки здраве, жертвайки лично време и живот. | Повече ▼ по-лошо положениесе развива, когато една жена е самотна майка, лишена от подкрепа. Нейното социално положение е много несигурно и почти винаги граничи с бедност.

Успешна комбинация от обстоятелства, които допринасят за обогатяването на човек

Рядко се печели от лотарията, но все пак се случва. Човек може да стане милионер за миг. Шансът играе в живота ни голямо значение. Дори много научни откритияса направени напълно случайно.

Някои хора винаги търсят сродната си душа и не могат да я намерят, цял живот сменят работата си в търсене на повече доходи и не могат да спечелят нищо. Напротив, други веднага си намират добра работа, печелят прилични пари, женят се и живеят с един човек цял живот. Успешната комбинация от обстоятелства и случайност играят важна роля тук. Спечелване на лотарията, получаване на наследство, неочакван успех в бизнеса - всички тези събития са от случаен характер и оказват значително влияние върху живота на човек.

Активната жизнена позиция ще помогне да се увеличи вероятността от успешна комбинация от обстоятелства, защото, както знаете, водата не тече под лежащ камък.

3. Неравенство, породено от особеностите на общественото и държавното устройство

Неравенството, свързано със съществуването на държавата, се изразява в:

• необходимостта от поддържане на йерархия;
• в притежание на материални ценности, собственост;
• в принадлежност към определена група хора, партия, диаспора, секта и др. ;

Йерархия в държавата

Във всяка система за управление има определена йерархия, има центрове за управление и предавателни връзки, чрез които се осъществява управлението на отделен обект или обекти. Когато йерархията бъде премахната, системата ще бъде разрушена като единна интегрална структура.

В държавата йерархията се изразява под формата на наличие на клонове на властта и структури, които изпълняват функциите на управление, изпълнение и контрол в обществото. Властта, със самото си съществуване, създава неравенство между тези, които я имат, и тези, които я нямат. Не е възможно да се премахне такова неравенство, в противен случай самата държава ще трябва да бъде унищожена.

Необходимостта от поддържане на контрол в обществото поражда разделянето на хората на класи:

• мениджъри, които пряко държат властта;
• близки до властта хора, т.е. длъжностни лица, призвани да контролират и изпълняват волята на властта;
• хора, защитаващи властта: полиция, други сили за сигурност;
• хора, които заемат привилегировано положение в обществото поради положение, богатство;
• обикновени хора: работници, служители, интелектуалци, които изпълняват основната работа по поддържане и обслужване на цялата държавна система.

В хора облечени държавна власт, има специални правомощия, чрез които могат да влияят на всяка организация, което ги поставя в йерархията над всеки ръководител на търговско дружество. Едрият бизнес, разбирайки това, се опитва да вкара във властовите структури нужните му хора и се организира да защитава своите интереси. Сливането на бизнеса и правителството е проблем на съвременното общество, което води до факта, че сравнително малък слой от най-богатите хора започва да има пълна власт, действайки в чисто лични интереси, без да обръща внимание на мнението на мнозинството, поставяйки собственост интересите над държавните.

Притежаване на материални активи, имущество

Притежаването на средства за производство, финансови активи и други видове собственост е един от източниците на социално неравенство между хората. Имуществото може да бъде получено по наследство, дарение, придобито с лични или заемни средства, иззето със сила или чрез финансова измама.

Собствеността, ако се управлява правилно, може да носи печалба на своите собственици. Парите, които са в обръщение, създават нови пари и правят този, който ги има, още по-богат, увеличавайки социалното разслоение.

При една капиталистическа система капиталът има тенденция да се концентрира сред относително малък слой от обществото - финансовия елит. Концентрацията на значителни ресурси в едни ръце създава пречка за реализацията на способностите на други хора. По-голямата част от обществото е принудено да наема хора, които вече са успели. Прости хораТе са частично лишени от възможности да реализират професионалните си предпочитания, тъй като може да нямат достатъчно средства за организиране на собствен бизнес и е много трудно да пробият във вече заети пазарни ниши. И все пак понякога на обикновен човекуспява да стартира собствен бизнес и да го развива успешно.

Във всяка област на дейност няколко фактора допринасят за успеха, сред които личните качества на човек и успешната комбинация от външни обстоятелства са особено важни. След като натрупа малко средства, собственикът на собствения си бизнес се стреми да го разшири, за да се чувства по-уверен. Достигнал определено ниво в бизнеса, той се присъединява към специална привилегирована част от обществото. Хората, имащи финансови ресурси, имат значителни възможности, изпълняват управленски функции. Те могат да създават бизнеси, да наемат работници, да определят размера заплати. Собствениците на големи търговски компании оказват значително влияние върху икономиката и върху живота на обикновените хора.

Класата на собствениците се опитва да осигури изключителната си позиция в обществото, като създава специални условия за живот за себе си. Натрупаното богатство се предава от поколение на поколение, създавайки неравенство независимо от способностите на човека.

Принадлежност към определена група хора

Група от хора, обединени от някакви общи интереси, е в състояние да натрупа сили и средства, за да поддържа своето съществуване. Присъединяването на човек към група му обещава определени ползи. Ако възникнат житейски проблеми, ще има към кого да се обърнете за помощ. Най-простият и известен пример за група хора е семейството. Именно в него най-често човек намира духовна и материална опора.

Принадлежността към политическа партия, религиозна секта или дори престъпна организация са примери за групи, към които хората обикновено принадлежат. Те помагат на своите членове да напреднат в кариерата си и дават помощ в бизнеса. Това се прави с очакването, че в бъдеще успешният човек ще може да получи някои дивиденти за останалата част от групата.

Начини за премахване на неравенството

1. Невъзможно е да се премахнат причините за неравенството поради вътрешни и външни различия между хората. Несправедливо е всичко да се свежда до просто „изравняване“, без да се обръща внимание на личните постижения и резултати. Хората, които работят по-добре, трябва да печелят повече, това е съвсем логично. Но трябва да разберете, че независимо какви уникални таланти има човек, той е търсен само поради факта, че живее в обществото. Без обществото никой от нас не би могъл да изрази себе си, да реализира своите способности.

Какво би направил човек със своите таланти, ако внезапно се окаже сам в гъста гора или на пустинен остров? Със сигурност щеше да води постоянна борба за съществуването си, опитвайки се просто да оцелее. Обичайният комфорт ще изчезне от живота му, няма да има неща, които хората използват всеки ден, без наистина да мислят за това. Всяка болест ще стане изключително опасна, когато наблизо няма лекари и лекарства. В такава ситуация максимумът, който човек може да постигне, е да построи скромно жилище и да създаде инструменти, подобни темикоито са били използвани през каменната ера. Колкото и да се опитва, той сам не може да постигне това, което хората постигат, когато живеят в общество.

Горният пример показва наличието на зависимост на човек от обществото и предполага, че заслугите на индивидите не трябва да се надценяват. Всичко, което съвременната цивилизация е постигнала, е продукт на съвместното творчество на много хора, в продължение на няколко поколения, и не може да се допусне дори много способни хораживееха в лукс, тъй като не можеха да изразят себе си извън обществото.

Парите никога не са били от решаващо значение за развитието на обществото. Много учени и изследователи бяха тласнати напред преди всичко от любопитството и желанието да разберат истината, а не от желанието за печалба. Не парите и размерът на заплатата са стимулът да се учи и да се получи нещо ново, а естественият интерес на човек към всичко непознато, желанието за знания, за разбиране на света около нас.

2. В едно цивилизовано общество трябва да има система, която да гарантира контрол върху доходите и разходите на хората. Това трябва да се направи, за да има разбиране за произхода на средствата и увереност, че те не са получени по нечестен начин. Превишението на разходите над приходите показва получаване на пари от неотчетени източници, като техният произход трябва да бъде обяснен. По принцип не е необходим тотален контрол, достатъчно е да се провери с какви средства се правят големи покупки, особено луксозни предмети.

Контролът върху доходите ще избегне съществуването в държавата на сянка, неофициален пазар на труда, в който отношенията между работодател и служител не са регулирани от закона и където е невъзможно да се определи заетостта и доходите на дадено лице. Феноменът на заплатите в пликове е пример за несправедливо разпределение на парите и измама на държавата. Освен това контролът ще помогне за идентифициране на ръководители, които използват служебното си положение за лично обогатяване.

Желанието на човек да печели пари е от полза за обществото, тъй като то постоянно се нуждае от активни хора, заинтересовани от собственото си благополучие. Паричните награди помагат допълнително да мотивират човек да постигне високи резултати в работата. Когато парите са спечелени с честен труд, а не с измама, това е от полза за самия човек и обществото.

3. Държавата е длъжна да изглади разликата в доходите между най-нископлатените и най-високоплатените слоеве на населението. Недопустимо е едни да свързват двата края, а други да не знаят къде другаде да похарчат парите си. В никакъв случай разликата в доходите не трябва да достига значителни размери, в противен случай ще се отрази негативно на цялото общество. Когато се достигне значителна разлика в доходите на гражданите, проблемът с неравенството се изостря. Държавата е длъжна да оказва подкрепа на социално уязвимите слоеве от населението, хората с ниски доходи и, още по-добре, да действа активно и да предотвратява появата на категория нуждаещи се граждани.

Днес парите започнаха да определят лицето на властта. Най-богатите са хора, които са във властта, близки до нея или обслужващи нейни интереси. Няма да се постигне социална справедливост в държавата, докато тя не спре да действа според волята на хората, които имат много пари и не започне да взема и прилага решения, които са полезни за цялото общество.

4. Равен достъп до образователни услуги независимо от социален произход, място на пребиваване и т.н., ще даде възможност на човек да разкрие своите способности. Липсата на равен достъп на практика увековечава икономическите, социалните и културните неравенства.

Предпоставка за запазване на равнопоставеността в образованието е наличието на безплатно образование на всички нива, създаването на достатъчен брой места в учебните заведения, за да може всеки, който иска да учи, да реализира своите предпочитания. Единствената пречка за получаване на образование може да бъде неправилна оценка на собствените възможности от самия човек или липсата на достатъчно физически и умствени данни, необходими за обучение в избраната професия. В една качествена образователна система обаче способностите се идентифицират и се препоръчва обучение в съответствие с тях.

Държава, която инвестира в образованието, инвестира в човешкия капитал, прави обществото по-културно и развито.

5. Много е трудно да се премахне социалното неравенство, докато в обществото остават закони, които позволяват да се наследяват материални ценности без никакви ограничения. Чрез наследяване човек от богато семейство ще има ясни предимства от раждането.

За да се премахне тази причина за неравенство, трябва да се разработят мерки за ограничаване на размера на наследеното имущество и Пари. Мотивът за трупане на богатство за деца и внуци, като стимул за увеличаване на спестяванията, трябва постепенно да бъде унищожен. Подобни мерки ще осигурят социална справедливост и равен старт на младите хора, независимо от родителите им.

6. Структурата на икономическата структура във всяка страна е разнородна. Има силно печеливши индустрии, свързани с минното дело, търговията, ИТ и т.н., и има индустрии, които по дефиниция никога няма да могат да носят печалба (образование, медицина, наука). Без преразпределение в държавата финансови ресурсиорганизации, изпълняващи социални функции, няма да може да съществува. Работата на учител или лекар е не по-малко важна от работата на нефтен, газов или програмист. За да няма несправедливост, държавата трябва да следи заплатите в различните сектори на икономиката и да ги изравнява максимално.

7. Справедливо заплащане предполага хората да получават еднакво заплащане за една и съща работа. Това е възможно, ако организацията е възприела прозрачна, отворена система, която отразява доходите на всеки служител. Днес обаче не е обичайно да се декларират собствените доходи, което се обяснява със съществуващата несправедливост при разпределението на средствата. Ако всичко беше без измама, тогава нямаше да има какво да се крие. Днес доста често хора, работещи в един екип, вършещи една и съща работа, получават различни заплати.

Работодателите допринасят за поддържането на неравенството, като създават атмосфера на секретност. Истинската цел на това поведение е да спестите служители и да извлечете максимални ползи за себе си. Те вземат предвид психологията на хората, разбирайки, че някой може да се съгласи да работи за по-малко пари.

Цивилизованият подход е всички работещи в един екип да знаят доходите на колегите си. Тогава ще стане ясно колко коректно е извършено плащането и дали то отговаря на реалната възвращаемост от всеки отделен човек.

Разбира се, трудът на хората, които имат по-голям принос към общата кауза, трябва да се оценява по-високо, но тази разлика не трябва да е съществено различна. Трябва да се има предвид, че резултатът от работата в екип има социален характер.

За да се предотврати разслояването на хората, е необходимо да се осигури справедливо разпределение на печалбите, получени в организацията, и да се премахнат значителните разлики в доходите между мениджъри и подчинени.

8. Ако в дадена страна протичат неконтролирани миграционни процеси, това означава, че има вътрешни източници на нестабилност, които допринасят за неконтролираното движение на хора. Обикновено хората не напускат родината си заради добър живот. За повечето от тях миграцията е принудителна необходимост, опит за бягство от войни, насилие, глад, бедност и т.н.

Страните, приемащи мигранти, носят отговорност за интегрирането на пристигащите в обществото. Осигуряването на жилище, езиково обучение и професии са скъпи дейности. Средствата за всичко това се вземат от бюджета, което означава, че се вземат от местните жители. Проявата на хуманизъм е, разбира се, хубаво нещо, но нито една икономически развита страна няма да може да приеме всеки, който иска да дойде в нея или да подслони хора в неравностойно положение от цял ​​свят. Масовата миграция е негативно явление и трябва да се борим не с последствията, а с причините, които я пораждат.

За намаляване на миграционните потоци е необходимо: предотвратяване на военни конфликти, преодоляване на изостаналостта в културната и образователната сфера, премахване на икономическото неравенство между страните.

9. Във всяка организация винаги има хора, които изпълняват управленски функции. Те заемат особено положение в обществото и това създава неравенство. За да го премахнете, има една универсална рецепта: трябва да осигурите периодична смяна на лидерите.

Принципът на смяна на ръководството може да се прилага в цялата държава. Текучеството на управленския персонал създава условия за осигуряване на социална мобилност и предполага преминаване на хора от една социална група в друга.

В работата периодично трябва да се сменят началниците, в държавата - политиците и всичко това трябва да се възприема като задължително правило, за поддържане на социалната справедливост. Да се лидерски позициинеспособни или егоистични хора не бяха включени; беше необходим внимателен подбор, преди всичко въз основа на моралните и умствени качества на човека.

10. Много е трудно да се премахне напълно неравенството. Следователно хората трябва да развият адекватно възприятие за него. Осъждат крайните прояви на неравенство, парадирането с богатство и лукс. Успехът на човек не трябва да се измерва единствено с притежаването на материални ценности и богатство. Истинското богатство на човек е неговият интелект и морални качества. Хората трябва да осъзнаят изключителната стойност човешки животи че никакви неща не могат да се сравнят с него по важност.

Дневник

Голяма измама

Сутрин - пари, вечер - столове. Този вариант все още изглежда приемлив в сравнение с това, което съвременните служители ни предлагат: пари днес и обслужване след няколко години. Това не прилича ли на измама?

Относно жилищните и комуналните услуги

В Русия годишното увеличение на тарифите за жилищни и комунални услуги стана обичайно. Необходимостта от това се обяснява с факта, че компаниите за услуги и доставчиците на ресурси трябва да компенсират загубите от инфлацията.